煤矿新工人岗前培训方案计划

岗前培训实施方案

＊＊煤矿培训科 二零一五年七月

**煤矿新工人岗前培训实施方案

为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理,确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍,特制定新入职员工岗前培训方案。

一、培训目的

1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识,提高员工安全意识,具备煤矿从业人员必备的技能.

2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业,具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才.

3、开展准军事化训练,使员工尽快改变生活方式和方法,适应企业工作制度,养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。

4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变,实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。

二、适用范围

本方案适用于**煤矿2015年7月份新入职员工. 三、组织机构

1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组 长：矿 长 副组长：安全矿长

成 员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队

2、职责划分及培训重点:

（1）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。

(2）人劳科：负责建立新工人入职考评台账,将招收合格员工报批名单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。

（3)培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排,负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。

(4)安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院:按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。

（5)保卫科：负责新工人政审材料的建档工作,对入职合格员工进行“准军事化\"训练。

（6）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、理论监考等,并对全过程的考评工作进行跟踪监督，确保公平、公正。

（7）各区队：根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照《*＊煤矿导师带

徒管理办法》进行考评。

四、培训项目

1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。

2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。

3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。

4、实操培训.让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。

5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。 6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规程方面的培训.

五、培训时间安排

1、军训时间:集中准军事化训练为三天，从7月17日开始至7月19日结束。日常准军事化训练为每天早上6:30至7：40，下午16：30至17：40。

2、理论培训:素质培训时间为3天，安全培训为9天,共计12天，理论培训时间为每天早上8：30至11:30，下午14：00至16：30。

3、实习培训：经过矿安全培训考试合格后，人劳科将新工人分配到区队，由区队根据岗位需求签订师徒合同书。

六、新员工培训考核

1、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核,每个考核项目为100分,考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四类。

2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍,矿上将不予录用。

3、新工人培训考核实行对标排序,即将考核项目按照安全培训占40%、素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5％、体能训练占10%、实习培训占30％的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。

4、根据新工人综合考核成绩，对前三名的每人奖励800元，对4-10名的每人奖励500元。

七、相关要求

1、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格考核及新工人管理工作，并依据《＊*煤矿安全教育培训管理制度》对相关人员进行处罚。

2、培训科负责将新工人培训计划及实施方案发至相关人员邮箱，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前一天告知培训科，以便于新工人培训正常开课。

3、授课老师要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课，方式采用PPT幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分析。

4、经过岗前理论培训考核合格后,具备入井实习资格的员工，培训科负责办理新工人安全培训上岗实习证；

5、经现场实习四个月考核合格后，各区队根据岗位需要上报一般工种和特种工种培训计划，经过相关安全资格培训后，获取安全资格证的员工方可上岗作业。 附表:

1、＊＊煤矿新工人培训工作安排时间表 2、*＊煤矿新工人军训课程安排表 3、*＊煤矿新工人素质培训课程安排表 4、*＊煤矿新工人安全培训课程安排表

附表一: ＊*煤矿新工人培训工作安排时间表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 体能测试 安全培训 休假 培训项目 新工人报到 军训 军训 军训 素质培训 素质培训 素质培训 智力测试 文化测试 日期 7月16日 7月17日 7月18日 7月19日 7月20日 7月21日 7月22日 7月23日 7月24日 7月25日 7月26日 7月27日 7月28日 7月29日 7月30日 7月31日 8月1日 8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 培训科 保卫科 矿领导 培训科 生产科 机电科 安检科 调度室 综合办 矿医院 下井 复习及考试 扛重物 军训表演 人劳科 培训科 办理无犯罪证明等 人劳科 监察科 培训科 保卫科 培训科 负责单位 人劳科 备注 领取用品等 集中训练 集中训练 集中训练 开班典礼 下午拓展 下午拓展

附表二： *＊煤矿新工人军训课程安排表

日期 早晨: 早操 上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练习 7月17日 下午：学习矿相关劳动记录、行走规范、培训计划等. 晚上：晚操 早晨: 早操 上午：三大步法（齐步走、跑步走、正步走)稍息、立正、敬礼、摆臂练习、 7月18日 军训科目 点名时间 6：30分 8:30分 14：00点 17：30点 6：30分 8:30分 训练时间 结束时间 总课时(43h) 1小时 2小时30分 2小时30分 1。5小时 1小时 2小时30分 2小时30分 1。5小时 1小时 2小时30分 2小时30分 1。5小时 1小时 1.5小时 1小时 6：40分 7：40分 8：40分 11:30分 14：10分 16:40点 17：40分 19:00点 6：40分 7:40分 8：40分 11:30分 14:10分 16：40点 17：40分 19：00点 6：40分 7:40分 8：40分 11:30分 14：10分 16：40点 17：40分 19:00点 6:40分 7：40分 下午：停止间转法：向左、右、后转、体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等） 14:00点 晚上：晚操 早晨: 早操 上午：停止间转法:体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等） 17：30点 6:30分 8：30分 14：00点 17：30点 6:30分 17:30点 9：00分 7月19日 下午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走)、稍息、立正、敬礼、摆臂练习、 晚上：晚操 早晨：早操 7月20日 至8月5日 下午：晚操 8月5日 军训表演，矿领导检阅（八人一排，齐步走、跑步走、正步走） 17：40分 19：00点 9：10分 备注:根据天气情况，如果出现下雨或高温天气,不再进行军训,改为室内学习。 附表三： *＊煤矿新工人素质培训课程安排表

培训课程 矿长课堂 新工人入职 第一课 企业文化 感恩教育 拓展训练 素质培训 拓展训练 具体培训内容 一、你来到什么样的职场?（你将要面临的工作、组织架构与领导) 二、你工作的煤矿怎么样?（介绍你将要工作的组织体系与环境） 三、煤矿需要什么样的员工？(你的能力如何与煤矿的需要相匹配） 四、煤矿能给你提供哪些待遇和机会？（你希望从煤矿得到什么） 五、煤矿对员工的管理措施有哪些？(你能适应这些要求吗？) 六、在煤矿工作会遇到哪些风险和挑战？(你准备好了吗？） 一、企业标识 二、企业理念 三、行为规范 四、企业文化体系 五、先进人物风采 一、感恩父母 珍惜生命 二、感恩企业 尊重领导 三、知恩感恩 关爱自己 一、信任背摔 二、模拟电网 一、员工自我形象设计 二、员工的内在品格 三、如何进行沟通，建立较好的人际关系 四、培养积极的心态 五、养成较好的习惯，塑造自我性格。 一、信任背摔 二、模拟电网 授课时间 授课教师 备注 7月20日 上午8：30至11：30 7月20日 下午14：30至16：30 7月21日 上午8:30至11：30 7月21日 下午14:00至17:30 7月22日 上午8:30至11：30 7月22日 下午14：00至17:30 新员工入职拓展训练“信任背摔\"考核标准（课程一）

队员姓名： 执训教练： 年 月 日

考核项目 考核要点 标准分值 考核标准 分组训练，每组20人，规定时间30分钟，超时者小组成员每人扣0。5分。 不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。 1、大拇指平伸、头部后仰等自我保护动作不到位的， 扣分记录 得分 时间观念 纪律观念 0。5 0。5 信任背摔 安全意识 2 扣0。5分. 2、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的,扣1分. 反手结、弓箭步、外膝相抵、双掌叠加等主要操作要领，教练示范后仍不能掌握的，每次扣0。5分。 背摔时动作严重变形，心理素质差的，扣1分。 参与拓展训练期间,在队列中交头接耳，东瞧西看的,每次扣0.5分。 接受能力 心理素质 专心程度 合计 0.5 1 0.5 5 注：1、拓展训练共开展四个项目：课程一为个人挑战项目,课程二至课程四为团队合作项目,每个项目各占5分，共计20分； 2、根据考核要点及考核标准单项扣完为止,不能出现负分； 3、考核结果直接填写在新员工原始考核档案中。

新员工入职拓展训练“模拟电网\"考核标准（课程二）

队员姓名： 执训教练： 年 月 日

考核项目 考核要点 标准分值 考核标准 分组训练，每组20人，规定时间20分钟，超时者小组成员每人扣0。5分。 不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的,扣0.5分. 1、直接从悬崖峭壁穿越的，扣1分。 2、逞个人英雄主义,自己单独行动穿越的，扣1分. 扣分记录 得分 时间观念 纪律观念 0。5 0。5 模拟电网 安全意识 2 3、盲目行动,不顾伙伴安全，造成伙伴触网的，每次扣1分。 4、尝试触摸电网的，扣1分. 5、保护伙伴时触网的，每次扣1分。 伙伴穿越时,或者自己完成穿越后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的,扣0。5分。 主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。 参与拓展训练期间,集中精力，在队列中交头接耳，东瞧西看的，每次扣0。5分。 团队意识 基本素质 专心程度 合计 1 0.5 0.5 5 新员工入职拓展训练“众志成城\"考核标准（课程三）

队员姓名： 执训教练: 年 月 日 考核项目 考核要点 标准分值 考核标准 扣分记录 得分

时间观念 纪律观念 0.5 0。5 分组训练，每组20人，规定时间10分钟，超时者小组成员每人扣0。5分. 不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。 1、坐下时速度过快，或自我保护动作不到位的，扣 众志成城 安全意识 2 0.5分。 2、动作随便，嘻嘻哈哈，没有按照教练口令动作的，扣1分。 团队一起起立后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的，扣0。5分。 主动对项目进行指挥,有前期计划的，加1分。 参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的,每次扣0。5分。 团队意识 基本素质 专心程度 合计 0.5 1 0。5 5 新员工入职拓展训练“毕业墙”考核标准（课程四）

队员姓名： 执训教练： 年 月 日 考核项目 考核要点 标准分值 考核标准 分组训练，每组40人，规定时间15分钟，超时者小组成员每人扣0。5分. 不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定 扣分记录 得分 毕业墙 时间观念 纪律观念 0。5 0。5

的，扣0。5分。 1、打生死结、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保安全意识 2 护动作不到位的,扣0。5分。 2、动作随便，嘻嘻哈哈,伙伴爬墙时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的，扣1分. 团队意识 基本素质 专心程度 合计 0。5 1 0。5 5 项目开始后，对其他伙伴漠不关心，没有对伙伴形成保护的，团队协作意识差的，扣0.5分. 主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。 每次扣0.5分。 参与拓展训练期间,在队列中交头接耳，东瞧西看的， 附表四： ＊＊煤矿新工人安全培训课程安排表 培训 课程 煤矿安全生产法律法规 具体培训内容 煤矿安全生产方针、; 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 农民工、女职工和未成年工的保护; 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 劳动保护与劳动合同基本知识； 学 时 2 2 上课时间 授课教师 7月27日下午 7月28日上午 8:30至10：00

煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责； 工伤保险知识。 4 7月27日上午 2 4 4 4 4 4 4 4 4 学 时 4 7月28日上午 10：00至11：30 7月28日下午 矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法； 井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析； 采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；典型事故案例分析； 井工煤矿“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危开采安全 害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；事故案例分析； 机电安全基本知识，用电安全基本知识及触电事故的防范措施；典型事故案例分析; 运输安全基本知识，矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,矿内运输常见事故的防范措施；典型事故案例分析； 其他安全基本知识,爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析； 其他安全基本知识,本矿井常见水害事故征兆及防范措施;典型事故案例分析； 7月29日上午 7月29日下午 7月30日上午 7月30日下午 7月31日上午 7月31日下午 8月1日上午 煤矿从业人员安全培训课程安排表 培训课程 具体培训内容 上课时间 授课教师 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 职业病防治 健康监护基本要求; 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 8月1日下午

事故应急处置、自救与创伤急救 现场参观与基本技能训练 复习 考试 事故报告及现场紧急处置； 发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 典型事故案例分析。 创伤急救知识； 熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 事故应急处置和现场急救疏散训练； 自救器的使用； 创伤急救训练; 学习重点复习 组织人员考试 2 2 4 6 4 4 2 2 8月2日上午 8:30至10：00 8月2日上午 10：00至11：30 8月2日下午 8月3日上午 8月3日下午 8月4日上午 8月4日下午