『ＯＮ－（￣ｗｕＹｕＡＮＧｕＡＮＬ Ｉ 公务员管理 ● 栏目编辑：时宏明 ２Ｏｌ１年４月号总第１５７期 精心组织试点推进 探索开展公务员网络在线学习 文／广西壮族自治区崇左市人力资源和社会保障局 ２０１０年３月，广西壮族自治区人 务员难以集中大块时间学习、难以以 间内完成必修课、获得课时学分２０ 力资源和社会保障厅确定崇左市作为 灵活的方式实现知识更新和自主学习 分。二是开展宣传动员。两个局分别 全区试行开展公务员网络在线学习首 的问题。我们把开展公务员网络在线 召开了公务员网络在线学习活动动员 批试点市之一。在自治区人社厅的统 学习作为创建学习型机关的重要载 大会，局主要领导亲自动员，宣传网 一部署下，我们采取在市国土和人社 体，提高公务员能力素质的重要工作 络学习的优越性，明确学习要求，给 两个系统１ｌ２名公务员中试点先行、 来抓，成立了由市局主要领导担任组 各位公务员发放了《在线学习活动实 进而全市推广的办法，探索积累了一 长的公务员网络在线学习活动领导小 施方案》。三是建立在线学习进度报 些开展公务员网络在线学习的经验。 组，研究了开展公务员网络在线学习 告和检查制度。在要求参加学习的公 试点的方法。一是明确学习目标与任 务员定期报告的同时，对大家开展网 一、健全制度完善学习管理机制 务。要求国土、人社系统公务员全部 络学习的情况进行督促检查。在为期 网络在线学习能有效解决在职公 参加网络在线学习培训，在规定的时 半年的在线学习中，两个试点单位的 （上接第２７页） 到低分按照１：３的比例确定面试人 正，影响到选人用人公信度，影响到 情况的基础上，就拟选调人选充分听 选；并根据应试人选的笔试、面试总 选人部门乃至、的形象。我 取选调岗位所在部门及分管领导意 成绩，从高分到低分按１：２的比例确 们在坚持“凡进必考”的同时，严格 见，再提交办公会酝酿，形成成 定体检人选。三是科学设置考察评价 按程序推进，较好地确保了遴选工作 熟意见后提交自治区纪委常委会讨论 内容。在考察中，我们注重科学设置 的公开公平公正。一是强化履职能力 决定选调人选。三是加强监督和信息 考察评价内容，既要注重了解考察人 的测评。在笔试和面试环节，在委托 公开。在公开遴选公务员工作过程 选的实际能力和工作实绩，又要深入 自治区权威考试测评机构命题时，要 中，主动邀请自治区纪委机关纪委全 了解考察人选的思想品德、职业道 求设置一定的考察应试人员履行岗位 程介入监督，并通过广西纪检监察网 德、工作作风和廉洁自律情况，并按 职责相关的能力素质的试题。请自治 及时发布信息和公布结果，让公开遴 照干部管理权限请纪检机关、组织部 区纪委正厅级领导担任面试主考官， 选工作在阳光下运行。自治区纪委常 门分别出具考察人选的廉政鉴定和工 自治区纪委监察厅分管领导、有关部 委会讨论决定拟选调人选后，我们还 作鉴定，确保把德才兼备的公务员选 门正职和自治区人社厅相关业务处室 在人选所在单位进行为期七天的干部 出来。 的同志担任考官。二是严格考察和集 调动公示，接受干部群众的监督，取 体讨论决定程序。组织考察组，按照 得了较好效果。三、严格按程序推进。确保遴选 规定程序和设定的考察评价内容进行 工作公平公正 深入、全面的考察，广泛听取干部群 遴选工作能否做到公开公平公 众的意见。在尊重笔试、面试和考察 ……●●－●‘……－－●‘－●＿。…－－‘…。。 ●‘…●●●。－ ‘＿‘‘…●－ ●－●●。…’……●●‘‘……－●‘……●‘－＿ ‘。‘…’● ＋‘……●＿●…‘。。。。－＿● ＿ …●－●●●●－●－－’－●－●●●● 今众人之所以欲成功而反为败者，生于不知道理而不肯问知而听能。 ——语出《韩非子・解老》 栏目编辑：时宏明 ● Ｕｒ公务员管理 ＯＮＧｗｕＹｕＡＮＧｕＡＮＬ １ ２０１１年４月号总第１５７期 公务员都认真学习了规定的课程，部 科学发展观、党风廉政建设、法 个目标来展开。履行职责欠缺什么知 分同志的学习培训课时和学分大大超 规等三方面的课程列为必修课。通过 识，通过在线学习去“充电”；在学 习中掌握了新的知识和技能，运用到 过了规定要求，最高学分达到２１５ 学习，不断夯实公务员的政治意识、分。四是严格考核。与广西远程学习 大局意识和法律法规意识。二是突出 工作实践中去检验和提高，较好地防 中心共同探索建立了学员学习档案管 业务能力。把提高公务员的业务能力 止了学习“一阵风”、与工作“两张 理办法。由广西远程教育培训网管理 作为在线学习的重点来抓。如市人社 皮”的现象。如市门的公务员 通过网络在线学习工伤保险法、养老 中心统一进行学时学分情况登记并及 系统针对人事、劳动合并的新特点，时反馈。开展网络在线学习的单位每 引导原人事、劳动部门的公务员交叉 保险法等法律法规和有关，对推 月进行一次通报。将公务员网络在线 学习业务知识，在较短的时间里实现 进老工伤问题的解决、深化农村养老 学习纳入年度考核范围，学习好、工 了知识的拓展、业务能力的提高，也 保险工作起到了积极的作用。公务员 作优的给予奖励；在规定时间内未完 取得了提高大家学习兴趣的效果。三 阶段性网络在线学习活动结束时，我 成学时学分的公务员，在年终考核时 是突出创新。要求大家努力学习各种 们要求公务员结合本部门和自己的工 不得评为优秀等次。 新知识、掌握新技能、学会新的工作 作实际，撰写ｌ一２篇学习心得体会。 方法，开阔视野，以新的思路解决工 市人社局结合公务员网络在线学习的 二、突出重点，增强学习的针对 作中遇到的矛盾和问题。四是突出道 学时学分，开展了个人在线学习成果 性和灵活性 德修养。把提升道德修养贯穿于学习 评比活动，评出一、二、三等奖共１０ 广西教育培训网现有３２０门网络 始终，引导公务员重视道德素养课程 名予以表彰奖励；举行了以“责任、 课程，分公务员基本知识和技能、专 的学习，陶冶道德情操，提升职业道 落实、服务”为主题的演讲比赛，检 业技术人员公需科目等类。我们 德，增强拒腐防变能力。在抓好重点 验大家学习与运用的实效。从市人社 注意引导公务员结合各自的工作职责 学习的同时，鼓励公务员个人选学。 局半年多的实践看，网络在线学习活 动的开展，帮助公务员拓宽了知识 选修相应的课程，实现学习与工作的 根据各自履职需要和知识“短板”，有机结合和相互促进。在课程的安排 自我选修课程，制定个性化的年度学 面，创新了工作方法，提升了工作能 上，突出了四个方面的重点。一是突 习计划，满足大家对知识的不同需求。 出思想政治建设。我们把培养公务员 过硬的政治素质放在学习的首位，把 三、学用结合，促进工作开展 力，有力地促进了全局各项工作任务 的完成。２０１０年崇左市人社局在全市 年度工作目标绩效考评中被评为一 学习的目的在于运 等奖。 了推进公务员网 今后，我们将重点抓好三方面的 学习的深入持久 工作：一是加强宣传，尤其是公务员 我们始终坚持学 培训新理念方面的宣传；二是加强网 、学以致用的原 络学习档案的管理，建议将网络培训 求公务员网络在 学习系统记录的个人学习档案信息与 围绕服务工作这 公务员年度考核直接挂钩，以体现公 务员培训的硬性规定；三是进一步完 善系统功能，如个人面板、统计信息 等，以促进学习活动的深入持续科学 开展 …＿……＿…＿＿●●…－●●－●－●●＿●●－●●－＿●＿－ ●● ＿●………●＿●……●●…＿……… －－…●－＿＿－………●－●●－…＿●＿●●…●…●●－＿－●●●●－ ● ＿＾－－－＋…－－…●●－ 为世忧乐者，君子之志也；不为世忧乐者，小人之志也。 语出汉．荀悦《申鉴・杂言上》 ——
