四 管理能力部分：2。管理潜能测评试题
部门： 测评结论: 职务：
姓名： 较优□ 较良□ 一般□ 较差□ 缺乏□ 时间:
成绩: 测评人签字：
指导语：请你如实地回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的,请用“是”代号“√”或“否”代号为“╳\"来回答，并把代号填在题目后的括号内.
1、买东西，喜欢讨价还价吗？ ( ） 2、曾在某些集会中担任过主持人吗？ （ ） 3、在就餐或买东西时是否曾指责过服务员不佳？ （ ) 4、曾经率先发起组织集会或团体活动吗？ （ ) 5、曾使兴趣索然的场合变的生气勃勃吗？ ( ） 6、在大众面前讲话感到困难吗？ （ ) 7、与陌生人说话感到困难吗？ （ ） 8、第一次做某件事会感到很紧张吗? ( ） 9、常常因犹豫不决而坐失良机吗？ （ ） 10、参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？ （ ) 11、热衷与有创造性工作时,即使没有朋友支持，也能独立进行吗？ （ ） 12、让你在跳舞和演戏中选择，你是选择跳舞吗? ( ） 13、与其共同负责，还不如个人负责更好吗？ ( ） 14、受到打击时,宁愿个人承担吗？ （ ) 15、做事时更喜欢一个人去完成吗？ （ ） 16、写信时需要再重新誊写过吗? （ ） 17、和多数人相处比一个人独处更愉快吗？ （ ） 18、虽是正常的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？ （ ） 19、遇到令人烦恼的事希望有他人在你身边吗？ ( ）
20、更喜欢运动而不太喜欢看书吗? （ ） 21、很少注意他人的脸色吗？ ( ） 22、你已买下的东西，过后常会去退换吗？ （ ） 23、是否很少担心将来的事吗？ ( ) 24、你充满自信吗？ （ ） 25、做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？ （ ） 26、事事都有决断力吗? （ ) 27、被别人嘲笑时，自己也笑的出来吗? 28、虽然受他人的反对，还会坚持己见吗？ 29、发生了意外事件时,你会立即出来协助吗? 30、你非常喜欢与众人交往吗？ 31、有羞愧到吴地自容的经历吗? 32、是否经常在积蓄财产? 33、经常反思自己的过错吗? 34、因为迷惑常常变更在进行的事情吗？ 35、与上司相处会觉得拘束吗? 36、事情受到挫折,会很快泄气吗？ 37、你是一个十分敏感的人吗？ 38、工作时有旁观者你会感觉不安吗？ 39、在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？ 40、会因为小事受挫而意志消沉吗？ 41、大家聚集一堂，你会感到快乐吗？ 42、你讲话时，别人会用心听吗？ 43、你愿意承认自己的错误吗? 44、朋友们会来征求你的意见吗？ 45、是否常常不原谅他人的过错？ 46、常常设法提起他人感兴趣的话题吗? 47、对大部分的事情，可以按自己的想法表达出来吗？ 48、大家讨论问题时，是否站在团体的立场上听取多人的意见吗？ 49、在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见？ 50、你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？ 51、假若你改变了观点,旁人会认为你是弱者吗? （ ） ( ) ） （ ） （ ) （ ） （ ） （ ） （ ） ( ) （ ） （ ） ( ) （ ) ( ） ( ） ( ） （ ） （ ） ( ） （ ) （ ） ( ） （ ） ）
（ （ 52、受到别人的批评时会感到不自在吗？ （ ） 53、与他人交谈时，你会不注意对方的说话吗？ ( ） 54、他人不同意你的意见，你会不高兴吗？ （ ） 55、你是否限制交朋友的圈子？ （ ） 56、寄出信后常会后悔吗？ （ ） 57、常常说一些不便让本人知道的话吗？ （ ） 58、对一些需要对质的问题不希望当面回答,怕别人指责你的错误吗？ （ ) 59、在商量时常常与人争论,或发出命令式口气吗？ （ 60、你能承认你的辩论对手也有道理吗？ （
） ） 四 管理能力部分： 2。管理潜能测评试题
答 案
1、第1—5题，第11—15题，第21-30题，第41—50题 各题答“是”者得2分,答“否”者得0分。
2、第6-10题，第16—20题，第31-40题,第51—60题， 各题答“否”者得2分，答“是\"者得0分。 3、各题未答者得1分. 4、等级评定:
总分120分 最底0分 a） 100分以上：管理潜能较优 b) 90分—99分：管理潜能较良 c） 80分-89分：管理潜能一般
d) 70分-79分：管理潜能较差 e） 69分以下：管理潜能缺乏 5、各分项等级评定
a) 第1—10题中,满分20分 15分以上：指挥他人能力较强 11分-14分：指挥他人能力一般 10分以下:指挥他人能力较差 b) 第11-20题,满分20分
15分以上:独立性较强 11分-14分:独立性一般 10分以下：独立性较差 c) 第21-40题，满分40分 30分以上： 外向 21分-29分:中性倾向 20分以下：内向
d) 第41-60题,满分40分 34分以上：社会性反映极强 30分-33分：社会性反映较强 26分—29分：社会性反映一般 22分—25分：社会性反映较弱 21分以下：社会性反映极弱
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