第一次南航的面试经历
这是本人第一次面试经历,来写个面经吧,嘿嘿~~ 这是南航让团委推荐的,我们交了简历,也不知道怎么筛选的,反正结果出来很奇怪,计算机的报了计算机程序开发的全部被刷,然后我和隔壁班一个同学分明是报了货运的,竟然被调到了计算机程序开发,而且我们专业就只有三个人进入南航的面试。实在是太有人品了这次。观察了一下面试名单,发现南航非常注意岗位和专业的匹配度。像法学的就安排到了法律事务,物流就安排到了货运,软件就安排到了程序开发,我们电商,据那位胖胖的GG说,他们南航觉得我们电商就是偏向程序开发的,因此不给我们调,然后我们就非常地郁闷~~
23号,我们5点多起床,六点去地铁站,七点多到了三元里,太早了店铺都没开,我们在路边找了一个小摊吃早餐,蛮狼狈的,可以预见以后找工作会很凄凉~~汗一个~~~然后我们搭了taxi去那个云港酒店,下了车左拐右拐终于走过曲曲折折的小路,到了机务中心。我们提前半小时来到,发现大家都很早到,一般人来了,谁准时到就算迟到了吧~~其实环境真的很旧,像九十年代的样子,外面的公路也是灰灰暗暗的,典型的广州老区的样子。
九点开始面试,整个教室大概70个人左右,主要是计算机程序开发和货运营销两个岗位的面试,我们班那个男生是做技术的,技术问的基本上都是简历上提到的项目的技术面试问题。等到我们去面,面试官让我们找负责人调回货运营销,于是我们再次找他们,经过请示,把我们调到了24号,也就是说我们五点起床大老远跑来等了半天只是探了一下路而已,第二天还得来一次。
24号,我们吸取了经验,准时八点半到了机务中心,今天很少人,只有七个人是面试货运营销的。
轮到我进去了,里面两个人,一男一女,先是面试自我介绍,我分了三个方面介绍自己,主要讲自己专业,价值观和南航货运营销的契合度。然后他们就问我货运营销如何运用电子商务,然后我就把之前看的那些论文什么的说了一通,然后那位MM竟然说：“我发现你很专业,这些航运知识你是如何获得的？”天啊,前一天快断网了我才想起来对航运没有了解,只有五分钟断网了,我疯狂地开了十几个网页,断网之后慢慢看,大概有了一些印象,想不到竟然会被说很专业,窃喜,嘿嘿~~因为我自我介绍提到我对营销比较感兴趣,他就问我一些相关的理论,我就跟他讨论了一下马斯洛需求层次理论和服务营销。在说到马斯洛理论的高层次时一时说成了自我满足,然后那位GG就问：“最高层次应该是自我实现,为什么你说的是自我满足？” 因为和他们隔着很远,听不清,就啊了一声,很傻,然后他就耐心地说了一遍,我当时反应还蛮快的,我想了一两秒,然后我就说：“嗯,没错,自我实现是从消费者的角度出发（省略一大段）,而我刚才是从企业的角度出发（省略一大段）,因此我说的是到位的,只是角度不同。”这个回答是我自己最满意的了。
我觉得整个面试几乎都是按着我的节奏来,问的专业内容或是岗位了解我还比较地清晰。后来他们问了我的工作作风和优缺点之类的,但是我蛮担心的就是说到缺点时我说自己比较固执,还举了一个例子说明,可能他误会了我的意思,他问了和同学处得好不好？我当时愣了一下,因为我从没有问过自己这种面试问题,下意识就说：“当然很好呀”反应过来想：“难道他觉得我难相处？不会吧？死定了！”心理疙瘩了一下~
这个问题之后就结束了面试。
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总体感觉是南航的面试比较轻松,基本上是按面试自我介绍内容和回答的内容来接着问的,所以要设计一下自我介绍,尽量引面试官问你想要表达的东西。
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13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
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9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则\"主见\"就成了\"固执\"和\"高傲\"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
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