新建 SA8000企业需要的资料

SA8000需提供的相关文件及记录

1）劳动合同；

2）培训记录；

3）员工惩戒记录；

4）劳动年审记录；

5）食用水测试报告；

6）公司的营业执照；

7）危害性辨识记录；

8）社保的相关记录；

9）未成年工体检记录；

10）程序文件实施记录；

11）法规及符合性评估；

12）意外事故报告及统计；

13）劳保用品的发放记录；

14）供应商评审及承诺记录；

15）火警等意外状况演习记录；

16）消防设施维修，保养记录；

17）利益相关方的投诉及处理记录；

18）急救，谈判记录，集体谈判合同；

19）员工性别，年纪，地区等统计资料；

20）法定最低工资记录及工资计算方式；

21）消防和环保局发出之许可证/合格证；

22）员工工作时数记录（包括加班）请假）；

23）年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）；

24）劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂，医疗等）；

25）各种内外部沟通记录（薪资比较，当局，法规等等）；

26）安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）。

社会责任手册

● 培训控制程序 AP-04 ● 无歧视工作程序 AP-10

● 非强迫性工作程序 AP-02 ● 新进员工培训大纲 AP-05

● 紧急事件应变程序 AP-06 ● 员工投诉控制程序 AP-09

● 内部审核控制程序 AP-13 ● 内外部沟通控制程序 AP-14

● 供应商管理控制程序 AP-16 ● 法规与要求控制程序 AP-18

● 安全与卫生控制程序 AP-03 ● 惩戒性措施管制程序 AP-11

● 纠正及预防措施控制程序 AP-15● 文件与资料管理控制程序 AP-17

● 机械设备维修与保养控制程序 AP-07

● 结社自由及集体谈判工作程序 AP-08

● 拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01

● 工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12