助理人员个人综合考核表
助理人员个人综合考核表
姓名： 年 月 日
分数 项目 内容 5分 4分 达到既定目目标达成率 绩 工作品质 效 工作方法 25% 工作量 工作效率 执行力 能 力 25% 企划能力 理解力 判断力 应变力 学习精神 品 德 25% 工作态度 责任感 服从性 协作性 专业知识 一般知识 学 识 25% 文字表达能很强 力 发展潜力 学识应用于 很适用 本职的程度 计分 各级主管评语 注：本表适用于各部门副经理以下助理及主管人员。
可应用 尚可 不足 太差 不可限量 有发展潜力 普通 不足 不可造就 良好 普通 不足 太差 很多 很高 彻底执行 有新构想 能举一反三 反应灵活 机警过人 力求上进 很积极 很负责 贯彻命令 很好 很丰富 很丰富 多 高 能执行 求新 良好 正确 机警 自我勉励 积极 负责 肯服从 好 丰富 丰富 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 普通 普通 较少 差 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 差 欠佳 欠佳 差 不足 不足 太少 很差 很差 不愿用头脑 很差 很差 反应慢 不思进取 散漫 不负责 阳奉阴违 太差 太差 太差 很得要领 能简化 尚可 欠佳 不得要领 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 超过目标 标 尚可 欠佳 落后 3分 2分 1分
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