2019 年度培训需求调查表
部 门： 营销部 序培 训 课 程 号 1 线材基础知识培训 2 商务礼仪课程 3 产品知识培训 4 新进员工上岗培训 5 商务英语培训 6 7 8 9 10 培训需求 提 示 培训目的 了解线材基本知识 客户接待 培训需求 培训方法 B B A A A A A 培训方法 受训对象 营销部全体 营销部全体 营销部全体 新进员工 营销部全体 考核方式 A B D B A 月 学时 师资来源 份 （H） 5 3 8 1H 1H 1H 产品工程 营销田总监 产品工程 部门主管 营销周经理 了解公司产品，以便客户应对 B 提升员工专业技能 了解常用的英语单词 B B 及时 1H 4 1H 考核方式 A．笔试 B．实际操作 C．心得报告 D．其它 A．公司战略或愿景 F.绩效考核结果 A.讲授法 F.研讨法 K.导师带徒 B．公司及部门目标 G.其它 C．人才梯队建设 D．员工未来职业规划 E．员工胜任能力差距 B.实践法 G.参观或观摩 L.头脑风暴法 C.看录像 H.讲授与实践结合 M.工作轮换 D.案例分析 I.角色扮演 N.其它 E.游戏法 J.体验法 部门经理/日期： 部门主管/日期： 制表/日期：
记录流转：需求部门→需求部门主管审核→行政部
保存部门：行政部 保存期限：一年 表单编号： CYX-QEHP-06.01A
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容