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甲乙签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方： 乙方：
根据员工与企业共同生存、 共同发展的理念， 现就甲方对乙方进行培训的相关事宜， 经协商 一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训情况
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：预计 ______ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。以实际培训时间为准。
第二条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、受训员工的培训费用由
公司承担。
第三条 工资及福利待遇
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 ___________ 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方
作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活
费 ____ 元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲 方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
第四条 服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第 ___ 种：
（1）至 ___ 年 _____ 月 ____ 日止； （2）至劳动合同期满时止。 第五条 乙方义务
受训员工在学习期间， 必须每隔 _______ 天（即每年 ____ 月 ____ 日前）向公司人事部书面报告学 习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。 凡因违规违纪受到校方处分的， 公司将追 加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第六条 违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，
乙方仍应支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第七条 协议的效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章） ：
____ 年 ___ 月 ____ 日
乙方（签字） ：
____ 年 ___ 月 ____ 日
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