序号 1 得不好 表现情况 班子思想政治建设松驰,遵守政治纪律和政治规矩不严格,党内政治生活制度坚持进取意识和担当精神不强,贯彻上级决策部署不力,抓落实办法不多,重点工作成评价意见 无反映 有反映 群众意见大 2 效不突出,重点任务完成不到位 3 依法办事能力不强,行业指导和管理不规范,服务基层不到位 4 子不够团结 5 力 民主集中制坚持得不够好,一把手“一言堂”现象比较突出,决策不科学民主,班工作纪律执行不力,作风飘浮,脱离群众,对“四风”新的表现形式等问题整改不 6 选人用人风气不正,政治生态不好 7 对党建工作重视不够,落实管党治党责任和党风廉政建设主体责任不到位 注:在相应的评价等次划“√”。
Xxx单位科级干部反向测评表
测评对象:
序号 表现情况 无反映
评价意见 有反映 群众意见大 1 不严格遵守政治纪律和政治规矩,贯彻省、地和矿决策部署不自觉 2 违背党的民主集中制原则,在领导班子中闹无原则纠纷 3 组织观念淡薄,不按程序办事,不执行重要情况请示报告制度 4 违背规定、省九项规定和地委十项规定精神,不严格遵守廉洁从政有关规定 5 精神状态不佳,不敢担当、为官不为,“四个意识”淡薄 6 履职能力不强,工作落后或者出现较大失误 7 品行不端,违背道德规范造成不良影响 8 抓班子带队伍能力不足,履行一岗双责不到位 9 社交圈复杂,热衷于编织关系网、奉行潜规则 10 纠正“四风”改进不利 注:在相应的评价等次划“√”。
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