（一）
测试结果：A组情况符合的有 个 B组情况符合的有 个 A组
1． 你是否很少写错别字？
2． 你在看一本悬案小说时，是否想提前知道哪个人物是罪犯？ 3． 你是否宁可在街上闲逛也不愿呆在家里？ 4． 书架上的书掉了，你是否想去捡起它？ 5． 你是否常论及自己看过或听过的事物？ 6． 你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说？
7． 你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马虎虎？ 8． 你是否喜欢打牌或下棋？
9． 你是否对自己的消费预算均有控制？
10.你是否喜欢研究时钟、开关、马达发生效用的原因？ B组 1. 2. 3. 4. 5. 6.
你是否认为数学很容易？
在周末，你是否喜欢参加一些运动，而不愿意看书？ 你是否很想改变生活中的一些惯例，使自己拥有更多的时间？ 你是否喜欢与比你年轻的人在一起？ 你能列出5个你自己认为够朋友的人吗?
对于你能办到的事情别人求你时，你是否乐于助人还是怕麻烦？
7. 8. 9.
你是否不喜欢太琐碎的工作？ 你看书是否很快？
你是否相信“小心驶的万年桥”是至理名言？
10. 你是否喜欢新朋友、新事物呢？
（二）
测试记分A:8分 B:5分 C:3分 D:1分 测试结果：共计 分 1.
每天上班之前，你面对镜子：
A认真观察自己是否得体无误
B露出一个大大的笑脸，鼓励一下自己。
C匆匆路过镜子，稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪 D根本没有心情照镜子，提起包就走。 2.
你每天整理自己仪容的次数大约是：
A:大约每两小时一次，时刻保持自己的职业形象 B休息的时候找个时间做个调整
C除非有重要的场合要出席、否则不会去弄 D根本就不会顾及这方面的事情 3.
你现在愿意在家办公吗？
A:不会，不希望自己脱离主流职场
B有些吸引力，但我还是不会选择，我要和社会保持亲切接触 C无所谓
D做梦都想，在家办公自由无拘束，多好啊 4.
工作时，你经常打电话或者上网找人聊天吗？
A根本没有时间来做这些 B偶尔会打个电话，多半有私事 C有空就打电话或上网
D几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天 5.你的办公桌上摆着什么？ A时钟 B鲜花 C照片或玩具 D全都是文件
6.工作时你会陷入空想，这时，你会将工作搁置下来吗？ A从来没有，我是个实干家
B偶尔，当我太累的时候，可能会不自觉的发发呆 C有时候会突然陷入一种心境怀念感，但还不算太频繁 D经常陷入空想，几乎不能自我控制
7.走在路上，你听到有钥匙落在地上的声音，你的直觉告诉你，那是： A只不过是一种错觉，我这么严谨怎么会遗落东西呢 B只有一把钥匙 C两三把钥匙 D一大串钥匙
8.年终发红利的时候，你：
A非常开心，又可以请客户大玩一通了
B对红包的厚度十分自信，这下要好好慰劳一下自己了 C紧张的像看成绩单，打开之前心里忐忑不安 D完全提不起兴趣
9.和上司一起参加一个社交会，你的表现是：
A无拘无束，尽量表现自己的“八面玲珑”
B开始时可能矜持，但礼仪得当，能营造出和谐融洽的气氛 C腼腆，有些不知所措，但仍然能够主动打招呼说话，融入气氛 D十分谨慎，感到很不合群，几乎不太说话 11. 当你和上次的意见不一致时，你会：
A据理力争，坚定表现自己的立场，并且提高自己的声音 B以柔克刚，尽量提出双方都能接受的解决方法 C连续争辩，如果不行就保持沉默，一切让老板决定 D老板那么凶，我根本不敢和他提出会引起争议的问题 12.当同事在面前议论其他同事长短，你会： A表现出厌恶，可能会粗暴的打断他
B继续手中的工作，并婉转地提出他现在是工作时间 C虽然不发表意见，但也凑凑热闹 D与他一起议论谁是谁非
13.遇到有异性同事开过火的玩笑，你会： A跟着一起开玩笑，谁怕谁啊
B用委婉的方式表达自己的不悦，让对方停止但也不伤和气 C忍气吞声 D立刻翻脸
14.最近你最常和谁一起吃晚餐： A上司 B客户
C同事 D爱人
15.面对工作中的压力，你如何调节心态呢？ A参加各种运动，彻底放松一下
B学做个小菜，比如糖醋排骨什么的，给爱人一个惊喜 C卸下工作时的模样，换张脸，出去和朋友疯狂 D整理房间，上上网，顺便为自己的发展找条后路 16.你如何看待公司培训、集体旅游、奖金等福利的呢？ A我更愿意公司送我到国外进行培训
B旅游和健身我都喜欢，陶冶情操锻炼身体，而且可以学到很多东西 C不管是什么福利，公司提供的就要充分分享 D要什么福利，还不如对换成现金 17.对于各种情侣测试，你通常： A不屑一顾
B有时候测着玩玩，怀着美好的期望，但也不被结果左右 C虽然嘴上说不相信，但情绪很受结果的影响 D只要是这类测试都做，信则有，不信则无 18.你有没有多次做过同一个梦的情况 A从来没有，我根本很少做梦 B好像有过，但我记不清楚 C明确记得有过，感觉很诡异
D经常做同一个梦，感觉很疑惑，有时也会很害怕
19.你对冬天经常有的感觉是什么？ A年终年尾，一定要做好各项工作总结
B白雪飘飘，美不胜收，只是下雪了容易塞车迟到 C天气太冷了
D不喜欢冬天，心情和天气一样阴霾
（三） 1.
公司召开一些大型会议，你认为会议上交换意见对解决下列哪种问题更有
价值？
A 解决不了的问题
B有必要快速而决定性的解决的问题 C不同寻常而且复杂的问题 D一些常见而比较简单的问题
2.你的上级近期要到你这个部门来检查，你会： A 让你的下属加班加点的工作 B跑到你的上司拿去问问这儿问问那儿 C早就忘掉这件事了
D向你的下属简要介绍一下这件事
3.你认为，一个主管完成一项工作任务所需要的能力应当在哪方面比那些需要这种能力的下属更高： A工作上的某一方面的技能 B工作的速度 C知道他人的能力 D一定要准时
4． 如果一个员工在公司里很少出现事故，完全有可能是因为这个人： A他的运气好
B在这项工作上信心十足
C对于安全工作的习惯给予了高度的重视
D不在乎出不出事故
5.叶莉是一家公司的销售代表，并且她已经想预期的客户清楚的说明了她的服务如何能让对方的公司获得利益。现在，叶莉应当问下列哪个问题来完成这笔交易： A“我希望我们公司来做您的代表吗？”
B“我认为起初在电台每日做三次广告大概会比较合适呢？” C“什么时候您觉得我们能后帮助您，就给我打电话。” D“您不觉得我们的公司是最棒的吗？” 2.
你的老板需要你对工作进行定期、清楚而全面的报告。你应当呈报：
A书面报告，他们能在今后提供永久性的记录 B书面报告，他们需要讨论的时间比较少
C口头报告，对你的老板来说将你的口头报告向管理系统报告更容易 D口头报告，准备口头报告所花的时间和精力较少
7．陈升是一家保险公司的业务员，在他向一个预期的客户推荐某种特定的保险方案之前，就应当了解该客户的一些情况。下列情况哪种是陈升应当考虑的因素中最不重要的： A该客户目前的财务状况
B 该客户未来可望的财务收入能力 C该客户在你的销售区域中可望居住多少年 D 该客户目前拥有的保险种类和其他投资的种类
8.一直以来，广告公司都在利用名人来做产品促销，为了有效的说服观众购买某一特定产品，这位名人应该是：
A 可以相信的、有吸引力、有权势或是有名望的
B 有吸引力、富有、很时尚的任务 C 有说服力、有吸引力、人长得帅的 D 声音甜美的
9.文件档案管理员告诉你所需要的文件找不到了，而且猜测它已经从文件档案柜中被拿走，目前正被某个别的部门使用着。为了确保这种情况不再出现，你应当： A 以后任何部门都不借了 B 及时收回被其它部门借走的资料
C 设定一个限度，限定你的文件当中能被人借走部分的数量
D 每当出借一份资料时，填一张出借卡片，并把它查到资料所在的位置上 10.工作的第一天，你被指派去和一个有经验的老员工一起工作。这一天的某一个时候，你意识到这个老员工将要违反一项基本的安全规章。你想做一件事是： A 视而不见，对一事不如少一事
B 在规章确实被违反以前，什么也不说，出现问题之后再提起它 C 毫不延迟的提醒技师注意
D 现在什么也不说，找个机会再和他讨论这件事
11.目前，你的职务要求你每周一次提交很多表格和报告，你认为完成这项任务最明智的方法是：
A定期安排一段时间，来完成这些报告 B 只要你有时间，就完成这些表格 C 把这项任务委派给一个别人 D 简化你的表格内容
12.有专家认为，一般来说，中层管理者、雇员通过非正式的小道消息途径知道
公司政策的变化是不明智的，因为：
A这说明上层决策阶层中有人泄密了信息，不能与以新人 B 这表明决策群确实信任中层管理者 C 它过于夸大了信息，使之与事实不符 D 它重复了正式信息传播程序的工作
13.作为一名主管，你试图把一桩投诉处理的令人满意，事实上并没有投诉的事情只是你的假设而已，你应当如何看待这桩假设的投诉： A 把它看的和意见有事实依据的投诉一样重要 B 根本不在乎
C 认为它会影响公司内部引起动荡
D 你有时间的时候才会考虑它，因为不管怎么说，它没有真实依据，并不需要太在意
14.作为一家公司的销售经理，你是否鼓励员工提出增加销售额和提高工作效率的建议：
A 当然不鼓励，因为让员工做一些额外的事情时，他们会抱怨
B 不鼓励，员工会轻视你，因为这看上去似乎是你不知道怎么管理这个公司 C鼓励，员工会在工作上互相挑错，从而增加竞争因素
D鼓励，员工会形成对于工作的自豪感到并增强工作兴趣，这会提高公司的整体工作效率
15.为了让你的员工愿意遵守新的标准工作程序，你应当： A 及时与他们沟通并解释新程序的优点 B 手把手来教员工，直到员工学会新程序为止
C 如果员工由于使用新的程序而节约时间，你可以给员工减去额外的工作时间 D 随便找个人去应付员工
17.加入你是一家公司的前台，你正和一个顾客谈话，这个顾客明显误解了你所说的话。这时，你会说：
A “很抱歉，我没有把意思说清楚” B “您肯定是弄错了” C “你这是误解我”
D “对不起，关于这方面您还不太清楚”
18.李丽是一家销售经理，有一个顾客投诉说李丽手下的一个销售员小张有忽视，并且不能帮助他解决一个资金问题，于是李丽开始调查这一事件，与小张进行了详细的谈话，最后李丽查清这个顾客的投诉是其对于资金情况过度焦虑而产生的。在下列选项中李丽该怎么办呢？ A 把这个顾客仍然交由小张负责 B 自己来负责这个顾客
C 把这个顾客交给另一个销售人员负责 D 你这个顾客推荐给另一家销售公司
19.你的老板坚持向你解释一个工作程序，而你对此非常了解。但是，你应当注意听，因为：
A 在你的老板离开以后，你仍然可以用自己的方式来做这个工作 B你可以抓住老板的一个错误，由此向你自己证明你知道得比老板更多 C 你的专心注意会给老板留下印象
D 用老板想要的方式来完成业务，因为这是你的工作
20.在工作中，有一些因素能使员工的表现提高到一个新的阶段，从下列选项中挑选出一个是专家最常见的项目： A及漂亮的完成一项工作，得到了承认
B 在工作一段时间以后对于保有这项工作有了安全感 C 一个经理密切的监督
D员工得到于钱有关的全方位的利益
（四）
共33题，公分三组，测试时间为25分钟，最大分值为174分
第一组：在下列各题中，请选择一个与自己最切合的答案。答案标准是：A从来不 B几乎不 C一半时间 D大多数时间 E一直是这样 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
我认为自己有责任完成好任务 我把逆境当作是一种历练和挑战
我能够在规定的时间内完成分配给我的任务 我能够在错误中吸取经验和教训 我敢于承担积极行动的责任 我能做到言行一致
积极寻找提高做事效率的方法
我能清楚的领悟老板的意图，并努力去做好它 我的老板对我很欣赏
10. 我非常愿意听取一切有利于完成工作的建议 11. 个人坚决服从团队决策
12. 我认为自己精力充足，并富有一定的竞争性 第二组
下列各题，请根据实际情况，选择适合自己的答案 1.
你认为你目前的工作是：
A 一种使命 B维持生命
C 介于AB之间
2.你曾以“这份工作不是我做的“唯有来逃避责任吗？ A 从来不 B 仅有一次 C 至少三次以上
3.你在工作中会每天多做一点点吗 A 从不 B 仅有一次 C至少三次以上
4.你曾认为同事小高的晋升： A纯粹是幸运 B 没有什么大不了的 C 那是勤奋的结果 5.你经常第一个到公司吗？ A 经常 B 有时候 C 从不
6.你主动加过班吗？ A 从不 B 很少 C至少三次 3.
公司的洗手间很脏，你会？
A 视而不见
B 想扫可是又不好意思 C 主动去打扫 8.你认为你的工作： A 很神圣 B 很平常 C 一般般
9.当一件工作完成后，你会： A 坐等下一项工作的到来 B 猜测下一项工作是什么 C 主动寻找下一项工作 第三组：
在下列各题中，请选择一个最符合自己的答案。答案标准是：A 非常符合B 有点符合C 无法确定 D 不太符合 E 很不符合 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
我每天都在思索能帮我节省时间的方法 我会把当天的工作按主次顺序来做完 我做事能够积极寻找方法 我会尽早终止那些毫无收益的事情
我会找出足够的时间，突击处理最重要的事情 我一次只集中力量干一件事
当我做完几件事后，我将给自己一份奖赏，或是时间，或是礼物 我不论做什么事，对自己和别人都提出时间要求
9. 我经常保持办公桌的整洁，并把重要的事物放在最容易看到的地方
10. 在工作时间内我从不主动与人闲聊
11. 我尽量减少一切“等候时间”。如果不得不等的话，我把它看作是“赠与时间”用来做其他的一些事情 12. 我把一些琐事集中到月底整理 计分评估：
第一组：每回答“A”地5分，回答“B”得3分回答“C”得2分，回答“D”得1分，回答“E”的0分，计（ ）分
第二组：结合所选答案，按照以下计分标准，计算出自己得分。计（ ） 第1题：选A得6分B得0分 C得3分 第2题：选A得6分B得3分 C得0分 第3题：选A得0分B得3分 C得6分 第4题：选A得0分B得3分 C得6分 第5题：选A得6分B得3分 C得0分 第6题：选A得0分B得3分 C得6分 第7题：选A得0分B得3分 C得6分 第8题：选A得6分B得3分 C得0分 第9题：选A得0分B得3分 C得6分
第三组：每回答“A”得5分 回答“B”得3分 回答“C”得2分 回答“D”的1分 回答“E”得0分，计分（ ） 上述三组得分相加，共计( )分
（五）
请如实回答下列各题，将答案填写在右边括号处。
第一组：下面试题主要测试你是否具有领导力。请选择你认为最适合自己的答案。 某一天，你遇到能前的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕她（他）提起什么？ A． B． C． D．
两人曾经相识的甜蜜蜀犬吠日忆； 分手时的感觉；
当初介入你们之间的第三者； 有一次外出旅行的经验。
第二组：以下试题从两个方（即工作身和人情取向）帮助测试者了解自己是否是一个合格的领导者，答案标准：A经常，B。较多，C有时，D很少，E。从未。 一、 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10．
工作取向（用P代表）
对下级清楚、准确地表述自己的态度。（ ） 能及时实施自己的新方案。（ ）
管理下属有宽有严，二者有机结合在一起。（ ） 狠狠批评表现不好的下属。（ ） 经常以不容他人质问的口气讲话。（ ） 经常分配下级做规定的工作。（ ） 坚持一定的作业标准。（ ） 做事有针对性。（ ）
强调一定要在限期内完成工作。（ ） 准确地规定工作程序。（ ）
11． 12． 13． 14． 要弄清楚每个成员是否都知道自己所在团队的位置。（ ） 要求下级遵照标准化的规则做事或要求自己。（ ） 让下级清楚地知道自己对他们的要求是什么。（ ） 关心和注意下级是否充分发挥自身能力。（ ） 15． 经常注意下级工作是否协调有序。（ ） 二、 人情取向（用Q代表） 1． 经常听取下级的意见。（ ） 2． 经常给下级一些私人上的帮助。（ ）
3． 有时会做一些使下级感到愉快的小事情。|（4． 让下级充分了解自己。（ ） 5． 一定要信守承诺。（ ） 6． 关心下级的福利待遇。（ ） 7． 给下级在错误中学习的机会。（ ） 8． 积极参加下级的一引起集体活动。（ ） 9． 逐步接受新的方案。（ ） 10． 以平等态度对待每一个人。（ ） 11． 愿意对现状有所改变。（ ） 12． 态度平易近人。（ ）
13． 与下级谈话时，能使他们觉得轻松愉悦。（ 14．
对下级提出的好意见给予奖励并能够实施。（15．
在做出重大决策之前，先取得下级的赞同。（ ） ） ） ）
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