重庆工学院拟解聘通知书
张子逊同志：
根据重庆汽车学院向学校人事处提交的提交的考勤记录，2007年全年您累计旷工28.5天。经核实旷工情况属实，人事处已于2008年3月3日下午将《关于张子逊同志旷工问题的通知》原件转交给您本人，并已请您在《通知送达签收单》上签字确认。
按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）第三十四条第三款规定：”受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同”。经2008年4月23日校长办公会慎重研究，决定与您解除聘用合同关系。
根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）文件第三十九条规定，聘用单位的拟解聘意见以书面形式通知本人或亲属，如无法直接通知本人或亲属，可采用公告送达；被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日内或公告见报1个月内，有权提出申辩意见（请以书面形式表达）；超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘。
重 庆 工 学 院
二〇〇八年四月二十三日
本通知一式三份，一份送张子逊同志本人，一份存入张子逊同志人事档案，一份送重庆汽车学院留存。
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