初级评定表格

初定专业技术资格表

单 位 绍兴天诚工程审计有限公司

姓 名 李 芳

拟定专业

技术资格 助 理 工 程 师

填表时间：2011年 3 月 4 日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印

填 表 说 明

（一）本表供国家教委承认的大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次

确定专业技术资格使用。1-3页由本人填写、第4页由人事（干部）部门填写。填写内容应经人事（干部）部门审核认可。

（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；也可打印，

但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。 （三）如填写内容较多，可另加附页。

（四）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去，“懂何种

外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。 （五）填表一式二份，分存本人单位和本人业务考绩档案各一份。

姓 名 出生地 政治面貌 李芳 性 别 浙江杭州萧山区 女 出生年月 19.1.23 相 民 族 汉 片 健康 学 制 学 位 毕（肄、结） 标准工资 学校 身体状况 专 业 建筑工程最高学历 业 时 间 2010.1 浙江工业大学 技术 3 无 懂 达何种外到何种程 参加学术团体及社会兼职情况 / 语 度 主 要 学 习 经 历 2007年9月-2010年1月 浙江工业大学建筑工程技术专业 有 何 特 长

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见习期工作情况 起止时间 工作部门及岗位 主要工作内容 2010年1月-绍兴天诚工程审计有限公司 从事工程预决算审计工作 至今 主要工作成绩及奖惩情况 已完成各类建筑工程达数十亿，部分情况如下： 翡翠名都香樟苑23#楼 造价：4088万元 翡翠名都香樟苑24#楼 造价：1826万元 翡翠名都香樟苑25#楼 造价：12万元 金盛达翡翠城3期15#楼 造价：770万元 杭州化纤车间七宿舍楼 造价：3万元 天圣职工之家 造价：275万元 担任造价员

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见习期工作小结 2003~至今 本人一直从事建筑工程造价管理专业的工作，认真学习专研工程造价管理相关知识，在工作中不断积累经验，于2006年通过浙江省建设工程概预算编审人员资格考试，取得造价员执业资格。每年积极参加造价员继续教育，并取得合格成绩。2009-2010年参加全国造价工程师执业资格考试，并合格。 自从受聘到绍兴天诚工程审计有限公司工作以来，我 工作积极主动，责任心强，一边努力学习专业技术知识，一边奋战在工作第一线，认真检查各项工作细节，使理论与实践得到了有机的结合，大幅度提高自己的业务水平。 一、 工程造价审核是确定工程造价和工、料消耗的文件，是考核工程投资经济合理的依据。所以做好工程预决算的审查工作，将有利于提高设计水平和投资效益。我在工作中作好以下工作：（一）、重视搜集完备的依据性文件：1、建筑和结构专业提交的全套土建施工图；2、总图专业提交的土石方工程和道路、挡土墙、围墙等构筑物的平立剖图；3、综合预算定额、建筑材料价格、间接费用和计取费用的有关规定文件；4、类似工程预算文件及技术经济指标(供参考)。（二）、抓住审查重点： 1、工程量和单价的审查：审查时重点注意：A、编制预算时所使用的综合预算定额是否适用于本工程；B、预算书中不得重列综合定额中已包含的工程量范围；C、是否按定额规定的规则计算工程量；D、防止出现张冠李戴，错套单价的现象。2、各项费用审查：各项费用计取基数应按一般工程项目、打桩项目、装修项目分别计算。对无定额可套而用市场造价套价的特殊材料项目不能计取间接费只能计取税金。（三）、做好复核工作：完成预算审查之后，为了检验审核成果的准确性，采用类比法。即利用类似工程的技术经济指标进行分析比较，进行可行性判断。 二、对建设工程项目实施跟踪审计管理工作，把造价的控制渗透到施工阶段。严把质量技术关，严抠施工中的细节：（一）、控制施工进度的措施：①组织措施：制定进度协调工作制度，定期开好调度会议；健全进度记录和报告制度。②技术措施：对设计图纸中的疑点和问题及时以书面形式向业主单位和设计单位反映，要求澄清。③经济措施：及时向业主单位报告阶段进度，争取按时支付签证。④信息沟通管理措施：及时收集实际施工进度数据，与计划进度进行比较，找出偏差，分析原因，措制订相应的措施。（二）、控制质量措施：工程施工过程中，除按质量标准规定的检查内容进行严格检查外，在重点工序施工前，对关键的检查项目进行严格的复核，杜绝重大差错事故的发生。（三）、加强隐蔽工程施工质量的合理的控制，现场组织切合实际的作业程序，正确严格地按施工图设计说明施工。 预算审核与工程管理是一项细致的经济技术工作，由于我的专业技术过硬，工作认真，热爱钻研，学习努力，爱提合理化建议，为各业主单位控制工程造价，合理降低了工程成本，直接提高了投资经济效率。 本人签字： 年 月 日

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所在单位考核鉴定意见 公 章 单位负责人： 年 月 日 业务主管部门意 见 公 章 年 月 日 人事（职改）部门意见

公 章 年 月 日 - 4 -