【普通门市】 5000以下 600元底薪 5000-8000 800底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成 8000-10000 800底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成 10000----15000 800底薪+50元全进奖励+ ◆优秀员工评选标准： 1积极参与公司安排的外展活动或培训 独立接待顾客 2个人业绩5000以上 3本月0退单 0投诉 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【门市主管】 1000+200职位补贴+提成 8000以下 1000元底薪 8000-12000 1000底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成 12000-20000 1000底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成 20000以上 1000底薪+50元全进奖励+200红包+3%个人业绩提成 +优秀员工 ◆ 门市主管的职位 1积极参与公司安排的外展活动或培训， 店长不再，独立解决客怨 2 熟悉拍摄流程安排 摄控安排 取件安排 3帮助门市压单 选片 4督促 查件 取件 摄影部 化妆部绩效 （仙胡+大沙田 合并一起评选） 每月评选一次明星摄影师 奖金50 每月评选一次明星化妆师 奖金50
由摄影师化妆师自选最佳作品 全体员工投票得票多者得 网络门市部 活动期间网络门市参与接单 与接单门市平分提成 日常网络门市只负责前期开发 底薪1000+网络进客单2% 基本任务 7000 底薪1000+网络进客单2% 冲刺任务 12000 底薪1000+网络进客单3%+100元红包 终极任务 15000 底薪1000+网络进客单3%+200元红包 网络门市前两个月可以底薪900 后期熟练后 底薪提到1000 结合淡旺季制定本月任务 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【店长】 2000+500职位补贴+50元全勤+业绩提成 业绩达到 5---8万 全体业绩的1% 8-12万 全体业绩的2% 12-15万 全体业绩的3.5% 超过15万 奖励500 【店长职责：】 1 独立解决客怨 2 积极组织 参加 安排公司的外展活动 3 帮助门市压单 4 帮助选片门市处理选片难题 5 新门市的招聘 培训 6 市场调查其他家公司活动，并整理在一起。
7 定期组织公司晨会 主管会 总结工作中的问题 了解各部门之间的工作状况。 8.检查员工形象 工作场地卫生并对不合格者一定的惩罚。 9.组织化妆部橱窗更换。
10.定期抽查摄影部 网络部的工作情况。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容