27021190_中国城市人才吸引力排名：2022_京沪深居前三

中国城市人才吸引力排名：2022

京沪深居前三

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源，但当前能够反映人才流动的数据缺乏。泽平宏观已连续三年与智联招聘合作，推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动态势。

文/任泽平团队 智联招聘课题组专家龄看，流动人才中18-30岁人才占比.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职；从学

1.数据说明：通过跨城求职数历看，流动人才中56%为本科及以上据解密人才流动趋势

学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职；从工资水平智联招聘拥有约2.6亿个人注册看，流动人才中30%月收入为8K以用户，月均活跃用户数（含登录、有上，高于求职总体的26.7%，收入较求职行为的用户）约4632万，其中，高者更有可能跨城求职；从行业看，求职人才即当年有简历投递行为的用流动人才中52%分布在IT互联网、户中约八成以上为专科及以上学历，房地产、制造业，高于求职人才总体远超全国就业人口总体的22.1%；在的49.5%。

求职人才中，约四成为跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同2.榜单概览：长三角珠三角人的流动人才，2021年跨城求职者比才集聚且跨区流动性减弱

2020年增加7.4%。

2021年流动人才特征逐渐恢复2.1 中国最具人才吸引力城市至2019年水平。从性别看，流动人TOP100：京沪深居前三，百强中东才中男性占58%，高于求职总体的部城市占比超五。

53%，男性更有可能跨城求职；从年

从人才吸引力指数观察，2021

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Copyright©博看网. All Rights Reserved.超六成人才流向五大城市群，2021 年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

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图1：30岁以下人才更有可能跨城求职

40%35%30%25%20%15%10%5%0%18-25岁26-30岁31-35岁36-40岁41-45岁46岁及以上图2：高学历人才更有可能跨城求职

2020202160%50%40%30%20%10%0%初中高中专科本科研究生2019年异地求职者占比2019年异地求职者占比20202021资料来源：智联招聘，泽平宏观年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

2021年TOP50城市中，东部、中部、西部、东北地区分别有34、6、7、3个，分别占各区域城市总数的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%；一二三四线分别有4、30、14、2个，分别占一二三四线城市总数的100.0%、85.7%、17.3%、1.1%；长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有16、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的61.5%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、11个百分点；投向TOP10的二线城市合计占比分别为19.3%、20.7%，分别高于流动人才整体的3.5、5.4个百分点。应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往

一线城市集聚。

2.2 人才流动趋势：长三角珠三角人才集聚，且高能级城市人才跨区流动性减弱。

分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，2021年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受放宽影响,一线人才持续流入，二线人才集聚放缓，三线较为平衡，四线持续流出。分城市群看，超六成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主因收入水平最高且2021年人才引进放宽。根据智联招聘数据，2021年北京市平均招聘薪酬为12993元/月，为重点城市最高。2021年7月北京人社局印发《北京市引进毕业生管理办法》，适用对象新增“毕业两年内初次就业”的毕业生，同时放宽年龄，人才引进明显放松，2021年北京人才流入占比提升。北京持续疏解非首都核心功能，与津冀对接协同产业。截至2020年底，全市不予办理新设立或变更登记业务累计达2.34万件，全市累计退出一般制造和污染企业2872家，疏解提升区域性批发市场和物流中心980余个。北京周边城市群人才承接能力则较弱，人才从北京流出的前十城市中津冀城市有3个，仅占13%，低于2020年的14.5%。

上海2021年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，主因上海新

3.重点城市：北上苏汉人才净流入占比上升，城市群内人才流动为主流

3.1一线城市：北上人才净流入占比上升，深广上升趋势休止。

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报告

经济促进初见成效且落户放海居转户公示落户人数3.77万人，是宽。根据上海市经济和信息化委员会2020年的2倍。

数据，2021年上海的中国互联网百强深圳近两年人才集聚明显，主因企业数、企业互联网业务累计收入同经济发展速度快、创新发展水平高，比增速分别为20家和35%，居全国但是由于人口承载力有限，近年也开各省市第2位和第1位，“在线新经济”始控制人口有序增长。2016-2021年促进效果明显。2021年上海人才流出深圳年均GDP增速为9.5%，高于北京、占比明显下降，主因落户放宽，上海、广州9.4%、8.9%、7.6%，也高包括放松居转户评价标准，张江科学于全国的8.3%。深圳拥有华为、腾讯、城用人单位引进的人才居转户年限由平安等众多著名企业，尤其是互联网7年缩短为5年、重点产业的骨干人企业，吸引大量人才。根据《深圳市才年限由7年缩短为3年，2021年上

国土空间总体规划（2020-2035年）》

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Copyright©博看网. All Rights Reserved.（草案），2035年深圳常住人口或将控制在1900万，深圳开始控制人口有序增长。2021年5月《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》中将核准类的学历型人才底线从全日制大专调整为全日制本科，同时收紧落户年龄。根据深圳人社局数据，2021年深圳新引进人才22.9万人，较2019年减少18.2%。

广州2017-2021年人才净流入且持续稳定增长，主因广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。广州近两年GDP复合增速为9.3%，为重点城市中最高。根据英国经济分析智囊机构经济学人智库（EIU）发布的《2019年全球生活成本调查报告》，在全球133个城市样本中，上海与深圳排名并列第25位，北京、广州分别排名49、68位，广州生活成本在一线城市中最低。广州人才外流前十

大城市中珠三角城市有6个，合计占比42.1%。与之相比，北京流出人才中13%流向京津冀，上海流出人才中17.8%流向长三角，深圳流出人才中32.4%流向珠三角。广州人才流向珠三角城市群的比重明显更高。一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近，另一方面是广州高校数量较多，广东省人才为求学向广州集聚，毕业后从广州回流至省内其他城市。根据国家统计局数据，2020年广州普通本专科在校生人数为130.7万人、位列

全国第一。

3.2二线城市：苏汉人才净流入且占比呈上升趋势、杭宁人才净流入且占比稳定。

杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名稳居前列，主因杭州电商等产业发展迅速且收入高。根据杭州市统计局数据，2021年杭州市数字经济核心产业增加值4905亿元，同比增长11.5%，两年平均增长12.4%，高于其GDP增长速度。同时2021年杭州平均招聘薪酬10943元/月，在重点城市中位列第四，高于一线城市广州，较有吸引力。作为“电商之都”，杭州2021年流入人才中IT|通信|电子|互联网行业占比27.3%，明显高于除深圳外的其他重点城市。

成都2017-2021年人才净流入呈现由负转正的趋势，主因成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才。成都对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力，2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.2%、4.7%，分别位列全国第4、第2。从来源看，人才向成都流入的前十大城市合计占比达38.2%，与去年持平。从去向看，成都人才外流的前十大城市合计占比达42.5%，高于2020年的40.7%。2021年成都流出人才的33.7%来源于房地产|建筑业，显著高于其他重点

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城市，且远高于成都流入人才流向该从南京回流至长三角其他城市。根据行业的比例13.8%。

教育部数据，南京普通高校数、211苏州2017-2021年人才净流入占高校数分别为37、12所，分别排名比呈上升趋势，主要得益于苏州经济第5、3名。

实力雄厚、且发展快，并且区位优势武汉2017-2021年人才净流入占明显。2021年苏州GDP为2.27万亿，比呈现上升趋势，主因“学子留汉”居全国第六、全省第一，位列长三角实施效果好，落户门槛宽松。第二、仅低于上海。2021年GDP同2017年武汉开始实施“百万大学生比增长12.6%，为重点城市最高。苏留汉创业就业工程”，包括给大学生州地三角腹地、距离上海最近，提供低于市场价20%的安居房或租赁是资源外溢最大受益者。根据启信宝房、放宽落户条件等。2021年武发布的《科技企业地图》，2017-2021汉成立人才集团有限公司，专门为城年苏州市对科技企业吸引力最大，净市引进人才，武汉落户条件接近“零流入600余家科技企业。苏州制造业门槛”，落户开放度在国家中心城市全国领先，2021年规上工业总产值中最大。作为在校大学生数量全国第全国第二、增加值全国第三，苏州制三的城市，武汉人才流入明显增加。造业人才流动性明显高于其他城市，2021年新增留汉大学生34.5万人，2021年苏州流出人才的23.1%来源超额完成“学子留汉”工程计划，达于生产|加工|制造业，流入人才的到历史最好水平。

21.9%来源于生产|加工|制造业。

长沙2017-2021年人才净流入占南京2017-2021年人才净流入始比较稳定，人才流入主因是长沙生活终为正且较稳定，主因高技术产业发成本低、文娱产业繁荣。2020年长沙展迅速且南京“宁聚计划”实施、落房价收入比仅8.6，远低于其他重点户宽松。2018年南京“宁聚计划”城市，作为“房价洼地”的长沙更能实施，不再以就业为落户前提，年龄满足人才安居的需求。同时长沙文娱条件也从35岁放宽到40岁。2018-产业繁荣、“新国潮”崛起、“夜经2020年南京户籍人口每年增量均超过济”盛行，城市魅力提升。2021年流10万人。南京人才外流的前十大城市入长沙人才中2.9%为文娱行业，重中有8个是长三角地区，合计占比达点城市中排名第三，占比仅低于北京、40.3%。南京和长三角的人才互动非杭州。

常频繁，部分因为南京高校较多，长（本文摘自任泽平团队《中国城市人才吸引三角人才为求学向南京集聚，毕业后

力排名：2022》，有删减）

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