2013年节能减排工作目标责任书(营运车)

保山交通运输集团有限责任公司

节能减排工作目标

责 任

书

（营运车辆）

二○一三年一月

2013 年 公 司 节 能 减 排 工 作 目 标

责 任 书

甲方：云南保山交通运输集团有限责任公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）

以科学发展观为指导，转变交通运输发展方式为主要内容，采取引导、法规约束、技术创新、典型示范，大力推进交通运输领域生态文明建设，将交通运输节能减排融入交通运输领域“建、管、养、运”的全过程，稳步推进并着力打造具有绿色低碳特征的现代交通运输体系。全面完成省、市下达的年度交通运输节能目标任务。切实建立和加强本单位的节能减排管理，进一步降低车辆燃油消耗及运输成本，强化责任意识，加强监督，健全机制，开展试点示范，考核到位的交通节能减排工作新局面，适应构建社会主义和谐社会总要求，按照2013年度公司节能减排工作的具体要求，特制定公司2013年节能工作目标责任书。

一、 责任主体

公司纳入节能减排考核的营运车辆生产经营单位的经理、厂长。 二、2013年营运车辆节能减排目标 （一） 节能目标指标 （二） 措施落实指标 （三） 宣教培训指标 （四） 科技措施指标 （五） 监督考核指标

（详见节能责任目标考评表） 三、责任期限

2013年1月1日至2013年12月31日。 四、责任考核

（一）实行节能减排工作“问责制”和效益考核制。

（二）经营单位应认真组织落实2013年的节能减排责任目标和项目指

1

标。应做到责任到人、措施有力、投入到位。年末组织自检，接受公司的检查考核。

（三）节能目标完成情况，作为单位效益考核和对责任人考核的内容之一，对节能（含车辆燃油消耗统计上报）工作做出成绩的单位、个人给予表彰和奖励。对节能工作不重视、领导不力的，给予通报批评和经济处罚。具体按照公司制定的《节能减排管理办法》执行。

五、其他

（一）考核、检查内容：由公司节能办公室按照“2013年公司节能减排工作目标责任书”所附的《2013年公司营运车辆节能减排责任目标考评表》执行。

（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份。

附：《2013年公司营运节能减排责任目标考评表》

甲方：保山交通运输集团有限责任公司（签章）：

乙方：单位名称（签章）： 主要负责人（签字）：

签订日期：2013年 月

2

2013年公司营运车辆节能减排责任目标考核表 标准目标项目 一、节能目标指标 目标标准 分 30 30 25 8 分 自检考核分 注 备1、营业性公路运输载客、货汽车汽、柴油1、年末考核每超出1%扣3分。 综合燃料单耗7.84升/百吨公里。 2、未达713吨按占比换算扣分。 2、全年落实各种节能措施折算节约标准煤713吨。 二、措施落实指标 1、编制2013年节能减排工作计划或制定实现目标措施方案并于4月底报公司节能办。 2、①落实节能减排目标措施方案； ②加强节能减排资金投入。 3、完善能源管理工作体系和工作责任制 未编制计划或未制定实现目标措施方案并按规定时限报送公司节能办扣8分 措施方案落实不力扣4分； 未投入节能减排工作经费扣4分 未建立能源管理工作体系和工作责任制扣4分。 8 4 4、①目标任务分解及逐级签订当年责任书，①未分解目标任务及逐级签订责任责任书签订到单车、单机单台； 制动。 三、宣传培训指标 书，责任书未签订到单机单台扣3分； 2分。 ①无宣传总结材料的扣3分，年度报1、进一步加强节能减排宣传教育力度，开道不得少于2份，少1份扣1分；②展形式多样的节能宣传活动，营造良好的节年度推荐节能工作材料不少于2份，能减排氛围。 每少1份扣1分 ①当年未组织培训的1次扣2分 2、加大节能减排工作培训，全年组织开展③无行车安全、节能教育记录的扣2驾驶员节能技术培训2次。 分。 四、科技措施指标 1、①加快调整、优化公路运输力结构，加速淘汰高耗能老旧车辆，提高车辆实载率。 ②加强车辆技术维护，提高车辆利用效率。 ①无淘汰高耗能老旧车辆的扣 2分； ②营运客车实载率比同期水平，同比每低1﹪扣1分；营运货车实载率不低于同期水平，同比每低1﹪扣1分。 ③车辆利用率比上年水平低的扣2分。 5 5 5 10 ②切实建立、健全非运输车辆油料消耗管理②未建立非运输车辆油耗管理制度扣5 15 2、①积极开展节能减排技术创新及研发活①未组织开展汽车节油竞赛活动（不动。 ②积极开展节能减排试点示范项目活动 2 少于1次），扣1.5分。 ②未开展节能减排试点示范项目活3 动，扣1.5分。 3、积极引导和鼓励选择使用节能型动力，推广新能源汽车。 ①无措施扣1分；措施落实不到位扣1分 ①未优化远力结构和开发新线路，提2 2 4、开放新线路，合理布局，完善监管措施，高车辆通达度扣1分； ②未完善监管措施，采取激励与约束采取激励与约束手段，实现节能目标。 手段，实现节能目标扣1分。 ① 无措施扣1分 5、积极推进办公节水、节电等其他节能及② 措施落实不到位扣1分 能源管理工作 五、监督考核指标 建立能源管理、统计、监测考核制度。 未建立分类能源管理考核制度，扣5分。 2、加大节能监督检查力度。 未开展监督检查扣3分，监督检查力度不到位扣2分。 数据来源无台帐依据扣2分，资料管理不善扣1分，能源管理情况通报不及时扣2分。 2 20 5 5 3、完善基础统计工作，及时准确通报节能和能源管理执行情况 5 4、认真做好基础数据采集统计工作，确保①各类报表迟报1日扣0.1分，缺报1上报数据的真实性，按时按要求报送甲方要次扣1分，依此类推，；②数据出现差求的各类统计表。 错视情况扣0.2~2分。 5 合计 100

甲方考核组签字： 乙方代表签字：

2013年 月 日 2013年 月 日

4