日常编辑职责

1、多发新闻，早发新闻——9点之前当天的重要新闻基本发布完毕，加强对突发事件的敏感性，争取在竞争对手之前发布；

1、 加大本地新闻数量，增加本地贴合度；每天发布20条以上本地、贴近市场的新闻；

2、 标题到位、含有关键词，便于搜索引擎抓取； 3、 按照规范发布新闻和制作图片。

二、日常碎片管理 1、狐首22条

（1）基本保证每天1条新闻上狐首22条。遇一天内同时多条上狐首22条的，保证至少每周5条新闻上狐首22条；

（2）记者原创稿件：单条——每季度至少上一次狐首22条，打包专题——每月至少上一次狐首22条。 2、狐首闻首房产区

（1）更新时间要求：狐首闻首房产区每天早上9点前更新完毕。 （2）周末内容维护：狐首闻首房产区每天早上10点前更新完毕。 （3）惩罚措施：采用每天抽查形式。 狐首错字、错狐首一天不更闻首错字、错闻首中间要闻一日不闻首两侧一周不链 新 链 更新 更新 第一条警告，罚款500元 第一条警告，罚款300元 罚款500元 第二条及以第二条及以上每条罚款上每条罚款100元 100元 3、焦点首页、新闻中心、企业版 （1）焦点首页——每天9点前更新完毕 （2）新闻中心——每天10点前更新完毕 （3）企业版——每天11点前更新完毕 4、 新闻最终页

（1）大视野——每周两次，每次更新4帧（即一排4张），一周结束全部8张大视野须全部焕然一新。

（2）两张“广告”大图——每周一次，如有特别重要的活动需持续推广，可延长推广时间，链接不变，但必须更新图片。

（3）编辑推荐——每周两次，每次更新2张（即1/4屏），一周结束1/4屏和2/4屏须全部为当周内容；三条文字链每周更新两次。 （4）博客微博——每天更新，及时更新。 （5）别墅、商业、写字楼——每周两次。

三、专题的策划与制作

对专题制作工具的运用娴熟度、编辑思路、新闻敏感度、业内影响力进行综合测评、按专题的数量和质量进行考核。 1、数量指标：

（1）一季度约13个星期，指标：每周专题3个，共计39个专题。

（2）每季度一评：一季度策划和制作专题数目最多的编辑，奖励1000元。

2、质量指标：

（1）总分100分，其中时效性25分、页面美观程度25分、策划深度25分、业内影响力（狐首22条、曝光率） 25分。

（2）每月一评：每个编辑选送一个专题参选，由主编、记者主管、编辑主管组成评审团，给专题打分。排名第一者奖励500元。

四、短信、手机报

1、短信——日常重大新闻：上午9:00之前，下午3:00之前，上下午各一条；突发事件：10分钟以内，确保抢在竞争对手之前。

2、手机报——每周二、周五下午17:00之前需提供给大晖，确保下班高峰（18:00-19:00）时段顺利抵达用户手机，保证回家途中有事干。

五、精品栏目的打造与炒作

1、很楼市：每周一次，每周三出刊；

2、杂志秀：日常更新和维护，在保证刊物的质量下，每月可酌情增加1个合作刊物；

3、大视野：每周至少新增五组图片；

4、地产评论：每日更新，每月新增两个评论员； 5、思想客：考虑栏目化，更新方便，可每周一期； 6、T周刊：交由微博小组负责，形式可进一步演化； 7、房源播报：每日更新，固定位置推广； 8、销售榜、机构论市、理财案例：在保证其他栏目质量的情况下考虑深度策划。

六、对流量的把控

1、整体uv的稳定提升，季度指标保持同比30％增长。

2、房产新闻流量考核UV及PV，则UV和PV的比重均为50%。

完成任务比率 系数 <80% 60% 80%≤T＜90% 80% bonus rate 90%≤T＜96% 90% bonus rate ≥96% 100% bonus rate 七、人员配备

1、日常编辑 3名 负责狐首、闻首、焦点首页的更新 2、专题编辑 2名 负责重要专题或特殊策划专题的制作