小学关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课工作实施方案

关于开展“树师德、正师风”治理教师

有偿补课专项活动实施方案

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,根据省教育厅、区教体局及富源学区的文件要求，为切实加强师德师风建设，规范教育教学行为，切实维护教师和教育的良好形象。经研究，决定在全校开展“树师德、正师风”有偿补课专项治理活动。现制定实施方案如下：结合我校工作实际，就做好我校2019年 “严禁教师有偿辅导”工作制定以下治理方案。

一、指导思想

全面贯彻党和国家的教育方针，规范办学行为，深化教育改革，提高教育教学质量。以民主评议行风政风为契机，加强师德师风建设，坚决整治教师有偿办班补课之风，切实减轻学生的负担，为全面实施素质教育创造良好的条件。 二、主要措施 1．加强教育

我校按照上级部署，结合我校实际，制定方案。采取有力措施，加大师德师风建设力度：一是认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。二是集中表彰一批优秀教师、优秀班主任等；三是召开班主任经

验交流会。加大宣传师德先进典型力度，树立教师正确职业道德观念。

2.完善制度建设

规范教师教学职责，加强对教学工作的考核和监控，要求教师备好每一份教案、上好每一节课。继续签订师德师风建设责任状与承诺书。加强对教师师德师风情况的考核，把教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力，作为教师年度考核、职务评聘和评先评优等的重要依据。完善师德师风建设监督机制，公开师德师风建设举报电话，设立师德师风建设举报箱，建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德建设监督网络。 3.严格规范学校办学行为

学校严禁教师在校内外办班收费补课，不将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。学校不搞任何形式的有偿补课活动。 4.做好教师绩效考核工作

开展教职工绩效考核是加强学校管理、规范教师行为、推进依法治教的重要基础。是提高教师队伍整体素质、促进教师队伍科学发展的关键环节。教师绩效主要考核教师履《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定的教师法定职责，履行学校的的岗位职责和完成工作任务的实绩。 5.严禁教师违规办班有偿补课

不准教师以任何名义违规办班有偿补课、强化训练或参与其

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中有偿授课；严禁教师违规从事有偿托管；未经学校批准，教师不准参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职补课活动。

6.严肃查处违规有偿补课行为

教师凡违反规定的，当事人该年度师德考核确定为不合格，当年和次年均不得参加评先评优，不得晋升高一级专业技术职务，必要时调整岗位。 三、工作成效

要通过对严禁教师有偿补课的专项治理工作，进一步规范办学行为，使教师有偿补课的现象得到基本遏制，塑造教师良好形象，建设一支高素质的教师队伍，为深化教育改革，推进素质教育，促进学校科学发展、和谐发展、可持续发展创造良好的条件。

XXX小学

2019年3月

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