被开除了工资是不是当天全部结清

来源：爱go旅游网

根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。被开除的劳动者工资也应在当天全部结清，无论什么原因。这是保障劳动者权益的重要措施，也是维护劳动关系稳定的必要条件。

法律分析

被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

拓展延伸

被开除了工资当天结清吗？

根据我国《劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。被开除的劳动者可以向用人单位提出辞职，用人单位应当依法办理手续。劳动者被开除或者被依法宣告失踪的，用人单位应当及时采取措施，妥善处理其未完成的工作。劳动者下落不明，用人单位应当及时向人民申请宣告其失踪，并在宣告失踪后六个月内未提出辞职或者宣告失踪满一年的，用人单位可以依照劳动合同法第四十一条的规定解除劳动合同。因此，被开除工资当天并不一定需要结清，用人单位应根据相关法律规定妥善处理未完成的工作。

结语

被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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