江苏省针对十级工伤伤残的赔偿标准是什么？

工伤残疾等级与相应赔偿的关系及待遇。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。此外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方规定。

法律分析

一次性工伤医疗补助金7个月本人工资以及一次性伤残就业补助金。

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

十级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等项目。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

江苏省针对十级工伤伤残的赔偿及实施细则有哪些规定？

江苏省针对十级工伤伤残的赔偿及实施细则规定了一系列具体措施。根据相关法律法规，江苏省规定，对于十级工伤伤残，受伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及康复费用的补偿。具体而言，根据伤残程度，赔偿标准分为不同等级，涵盖了伤残补助金的数额、伤残津贴的发放标准以及康复费用的报销范围。此外，还规定了申请赔偿的程序和要求，包括申请材料的准备、申请途径以及申请时限等。职工在受伤后应及时向所在单位或劳动保障部门提出申请，经审核后，按照规定的赔偿标准进行赔偿。这些和细则的实施，旨在保障工伤职工的合法权益，提供必要的经济和医疗支持，帮助他们重新融入社会，恢复工作能力。

结语

根据以上情况，对于七级至十级工伤伤残的职工，享有一次性伤残补助金和伤残就业补助金的待遇。具体补偿标准由省、自治区、直辖市规定。江苏省在此方面制定了详细的和实施细则，确保受伤职工能够获得合理的赔偿和康复费用。这些的实施旨在保障工伤职工的合法权益，提供必要的经济和医疗支持，帮助他们重新融入社会，恢复工作能力。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。