法律分析:
1、定义区别（1）旷工：员工无正当理由，未履行公司法定程序，在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 （2）自动离职：基于个人某种原因辞职。 2、法律后果不同（1）旷工：会被公司依法解除并不支付任何补偿。 （2）自动离职：员工辞职没有补偿。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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