搜索
您的当前位置:首页正文

工伤申请程序是怎么样的?

来源:爱go旅游网

员工工伤申请程序是这样的:

1、工伤申报申请

申请人按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、工伤申报受理

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

3、工伤认定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定程序是什么

申请工伤认定程序如下:

(1)用人单位申请工伤认定:

①用人单位按规定报送工伤认定材料;

②处里工作人员按要求审理报送材料,材料符合要求受理;

③受理的申请会在一周或两周进行审核;

④审批后返还用人单位和工伤职工。

(2)个人申请工伤认定:

①申请个人按规定报送工伤申请材料;

②相关工作人员会按要求审理报送材料,符合受理要求的填写受理通知书,送达申请人;

③两名工作人员向被申请人送达《工伤认定调查通知书》以及个人申请;

④被申请人答辩后,无异议的向双方当事人送达《工伤认定决定书》,有异议的由两名工作人员进行调查,根据调查结果作出工伤认定结论,送达双方当事人。

单位申请工伤认定的程序

单位申请工伤认定程序为:

(一)30日内向劳动部门申报。

根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

(二)提交相关资料。

《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(三)符合相关法定情形即认定为工伤。

(四)60天作出工伤认定决定。

根据《工伤认定办法》第十八条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定的程序以及时间是怎么定的?

流程:申请;受理;从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组;通知职工进行现场鉴定的时间、地点;现场鉴定-作出鉴定结论。

工伤职工在伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。

工伤行政复议的程序是什么?

一、工伤中的行政复议,是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服,用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服,协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议,工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议,在法定时效内,向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

二、工伤认定行政复议程序

收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议,行政复议机关5日内审查是否受理,60日内审理完毕。

(1)申请行政复议

根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。

(2)提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。

工伤的申请表怎么写?

1、使用黑色签字笔填写,保持表格整洁,字体清晰。

2、申请人如果是用人单位,需要在首页申请人处加盖单位公章。

3、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

4、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

5、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 该内容由 王丹律师 和 律说律答 共创回答

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top