法律分析：劳动合同法律适用条款是指劳动合同中关于适用法律的约定，其作用是明确双方在劳动纠纷解决中应适用的法律，保障双方的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：劳动合同应当遵循法律的规定。
2.《中华人民共和国合同法》第九条：当事人可以依法约定合同的内容，但是不得违反法律、行规的强制性规定。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：人民审理劳动争议案件，适用的是劳动合同法律适用条款的约定。
劳动合同法律适用条款的作用不仅仅在于明确适用的法律，还可以避免双方因法律适用问题引发的争议和不必要的诉讼成本。因此，在签订劳动合同时，双方应当认真约定合同中的法律适用条款，避免因法律纠纷而损失更多的权益。
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