退休教师绩效补贴标准

退休教师绩效补贴标准如下：
1、某市区县级规定：退休教师绩效补贴按照在职教师绩效的标准执行，一般为月工资的10%到20%不等，具体数额根据个人的教学能力和工作表现评定确定。
2、某省教育厅规定：退休教师绩效补贴为月工资的10%，并且有一定的最高限额，具体标准根据省份和城市不同而有所不同。
3、某高校规定：退休教师绩效补贴根据个人的级别和职称等级确定，一般为月工资的20%到30%不等。
退休金的申请流程如下：
1、准备材料：申请人需要准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关证件和文件。
2、填写申请表格：根据当地或者单位规定，填写相应的退休金申请表格，并提供所需材料。
3、提交申请：将填好的申请表格和相关证件文件提交给所在单位人事部门或者当地社保局等相关部门。
4、审核和审批：相关部门会对申请进行审核，确认申请人是否符合退休条件。如果符合条件，会将申请报送给相关部门审批。
5、发放退休金：经过相关部门的审批后，会发放退休证书或者退休金领取通知书。申请人可以根据通知书上的规定到指定银行领取退休金。
综上所述，不同地区和不同单位的退休金申请流程可能会有所不同，具体操作还需根据当地和单位规定来进行。申请人可以通过咨询相关部门或者查询相关来了解具体的申请流程和注意事项。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。