法律分析：
不一定。根据《劳动部工资支付暂行规定》，用人单位向劳动者支付工资的时间由合同约定，而工资每月至少支付一次。
法律依据：
《劳动部工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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