工伤死亡后，配偶的赔偿问题

配偶因工伤死亡，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工资总和。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属也可享受相应待遇。

法律分析

配偶因为工伤死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

工伤死亡后，配偶的法律权益和赔偿保障

工伤死亡后，配偶的法律权益和赔偿保障是一个重要的问题。根据相关法律规定，配偶在工伤死亡案件中享有一定的权益和赔偿保障。首先，配偶有权获得工伤赔偿金，该赔偿金通常包括丧葬费、抚恤金和生活补助金等。其次，配偶还可以申请享受社会保险待遇，例如医疗保险、养老保险和失业保险等。此外，配偶还可以提起劳动争议仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。为了确保配偶能够获得应有的权益和赔偿，建议在发生工伤死亡后及时咨询专业的律师，以了解具体的法律程序和申请流程。

结语

工伤死亡后，配偶的权益和赔偿保障是重要问题。根据法律规定，配偶可获得工伤赔偿金，包括丧葬费、抚恤金和生活补助金。还可享受社会保险待遇，如医疗、养老和失业保险。建议及时咨询律师，了解法律程序和申请流程，以确保配偶获得应有权益和赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。