法律分析：
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
法律依据：
《人力资源市场暂行条例》
第三条通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
第四条人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。县级以上发展改革、教育、、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作。
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