调动工作薪资如何衔接？

《关于国家机关和事业单位工作人员调动工作后薪资待遇问题的暂行规章》规章， 职工调动工作后（含企业调入的），其薪资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和调入单位的制度和标准执行。,职工调动工作后，其薪资由调入单位按以下办法确定：,1． 干部调动工作后，按调入单位执行的薪资标准和干部主管部门明确的职级确定职务薪资，没明确职务前按薪资改革前薪资额套改后的薪资计发；明确职务后，低于新任职务最低等级的，可进入本职务最低等级，从重新批准任职月份起执行。,2． 工人调动工作后，改变了工种的按新岗位确定岗位薪资。普工调做技工的，经一年考核合格胜任现岗位工作，其基础薪资和岗位薪资按“附表三”执行。技工和从事苦脏累工种的工人调做普工的，其基础薪资和岗位薪资原则上按“附表三”执行，其中，从事技工和苦脏累工种满二十年以上的调做普工后薪资不动。,法律依据,《关于国家机关和事业单位工作人员调动工作后薪资待遇问题的暂行规章》第一条 一、 职工调动工作后（含企业调入的），其薪资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和调入单位的制度和标准执行。

二、职工调动工作后，其薪资由调入单位按以下办法确定：

1． 干部调动工作后，按调入单位执行的薪资标准和干部主管部门明确的职级确定职务薪资，没明确职务前按薪资改革前薪资额套改后的薪资计发；明确职务后，低于新任职务最低等级的，可进入本职务最低等级，从重新批准任职月份起执行。

2． 工人调动工作后，改变了工种的按新岗位确定岗位薪资。普工调做技工的，经一年考核合格胜任现岗位工作，其基础薪资和岗位薪资按“附表三”执行。技工和从事苦脏累工种的工人调做普工的，其基础薪资和岗位薪资原则上按“附表三”执行，其中，从事技工和苦脏累工种满二十年以上的调做普工后薪资不动。