法律分析：
在职场人微信中，活跃度最高、最受关注的，恐怕是工作群了。工作群的优势不言而喻，通过它，能改进工作、提升效率。现实中，很多人常不止一两个工作群。群一多，处理起来就麻烦了。特别是，面临离职、调岗、升迁、临时工作结束等情况下。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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