员工从公司收取非法所得是否构成犯罪？

行为人私自挪用公司税款构成挪用资金罪，犯罪行为包括利用职务便利将单位资金挪为个人用途、借贷他人、进行营利或非法活动，数额较大且未归还超过3个月者。犯罪行为应受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚。

法律分析

行为人私自挪用公司税款的，构成挪用资金罪。对犯挪用资金罪的人，应处三年以下有期徒刑，拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

拓展延伸

员工违法收入与公司责任：法律上的义务与违反

员工违法收入与公司责任是一个复杂的法律问题。根据法律规定，员工从公司收取非法所得可能构成犯罪行为。公司在此过程中有法律上的义务和责任。首先，公司应该确保员工行为的合法性，进行必要的背景调查和审查程序，以避免雇佣有犯罪记录的员工。其次，公司应该制定和执行严格的内部控制措施，确保员工不会从公司获取非法收入。如果公司被发现违反了这些义务，可能会面临法律责任，包括罚款和法律诉讼。因此，公司应该积极采取预防措施，加强内部监督和合规机制，以确保员工行为的合法性，并遵守相关的法律法规。这样可以保护公司的声誉，维护员工和合作伙伴的利益，同时也有助于维护社会的公平和正义。

结语

挪用资金罪是一项严重的犯罪行为，对于犯罪者应予以严惩。作为公司，我们有责任确保员工行为的合法性，并采取必要的措施防止非法收入的发生。我们应加强内部监督和合规机制，以保护公司声誉，维护员工和合作伙伴的利益，同时维护社会的公平和正义。

法律依据

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。