劳动纠纷该找什么部门

与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。

一、保险合同争议解决方式

双方就保险合同产生争议的，可以通过协商来就争议事项达成一致的解决协议，也可以在当地村委员会居中调解下，解决双方存在的合同纠纷。如果以上都无法让当事人调解，可以依照合同的仲裁协议提起仲裁，或直接向人民发起讼诉。但是无论哪种方式，通过协商解决合同争议是最节省时间和成本的方式，而且还可以在谈判过程中增进相互理解。

二、解决旅游合同纠纷的方法有哪些

解决旅游合同纠纷的方法如下：

1、协商解决，又称自行协商解决。是指双方在自愿相互理解的基础上，按照有关法律、的规定，自行解决旅游合同纠纷的一种处理方式；

2、调解解决是指旅游合同双方在主管部门、第三方、仲裁机构或者人民的主持下解决纠纷的一种方式。调解合同纠纷由哪个部门主持，双方可以协商确定主持调解的部门，也可以单方面要求相关部门主持调解；

3、仲裁解决方案包括国内仲裁和涉外仲裁。国内仲裁是指合同仲裁机关对合同当事人之间的纠纷作出的裁决；涉外仲裁是指双方在争议发生前后达成书面协议，自愿将争议提交双方同意的仲裁机构作出裁决的方法。在实践中，国内旅游公司纠纷的仲裁由中国仲裁机构进行；对于涉外旅游合同纠纷的仲裁，仲裁机构所在国可能出现在中国、对方国家或第三国，因为需要根据当事人的协商选择仲裁机构；

4、诉讼解决是人民在当事人和其他诉讼参与人的参与下，主持的审理和解决旅游合同纠纷的活动。人民审理判决的旅游合同纠纷案件是解决旅游合同纠纷的最终途径。

三、合同纠纷应如何解决

合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到，寻求司法解决。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。