合同到期不续签，是否有补偿？

三年合同到期不续签无补偿，但单位拒绝续签需支付劳动者赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第十六、十七条。

法律分析

关于三年合同到期不续签有补偿吗的问题,根据相关法规分析如下：三年合同到期，无特殊理由，劳动者不同意续签的，是没有经济补偿的。但若是用人单位拒绝续签属于违法行为，应该支付劳动者赔偿金，其标准为经济补偿金的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点。

拓展延伸

合同到期不续签，如何保护双方权益？

合同到期不续签时，为了保护双方权益，以下是一些应考虑的措施。首先，双方应在合同中明确约定终止条款，包括是否需要提前通知及补偿事宜。其次，双方可以协商签订终止协议，明确各方责任和权益分配。另外，如果存在不公平对待或违约行为，受损方可以寻求法律救济。此外，及时沟通和合作也是重要的，双方可以探讨解决方案，如延长合同期限或重新谈判条款。最后，建议在合同终止前咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保护。综上所述，通过合同明确约定、协商解决、法律救济等方式，可以有效保护双方权益。

结语

合同到期不续签时，为保护双方权益，应明确约定终止条款，协商签订终止协议，并寻求法律救济。沟通合作、延长合同期限或重新谈判条款也是重要的解决方案。建议咨询专业律师，确保合法权益得到充分保护。通过合同约定、协商解决、法律救济等方式，可有效保护双方权益。

法律依据

中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：

（一）标的物严重不符合约定；

（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。

承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。

中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。

中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百二十九条 因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。