私企货款挪用罪的主旨：根据《中华人民共和国刑法》第272条，挪用私企资金的工作人员将面临刑事处罚，数额大且未归还或进行非法活动者将被判三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或不退还者将被判三年以上十年以下有期徒刑。为获得减刑，犯罪分子应满足一般减刑条件，并积极归还货款并赔偿企业损失，以增加减刑可能性。
法律分析
1.挪用私企货款的，一般会认定为挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》第272条第1款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2.挪用私企货款的案件，在判决后，如需获得减刑，应当按照以下两个方面进行努力：首先，在服刑过程中，应当满足犯罪减刑的一般条件，即根据《中华人民共和国刑法》第78条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔罪表现的，或者有立功表现的，可以减刑；其次，积极、主动地将所挪用的货款归还给企业并对其损失进行赔偿，争取获得企业的谅解，可以增加获得减刑的可能性。
拓展延伸
员工挪用货款的法律责任和惩罚措施
员工挪用货款是一项严重的违法行为，其法律责任和惩罚措施应根据具体情况而定。根据相关法律规定，员工挪用货款可能面临刑事责任，如盗窃罪、贪污罪等。此外，公司或雇主也可以采取行政措施，如停职、解雇或索赔等。在处理此类情况时，应遵循合法程序，确保员工的权益受到保护。同时，雇主应及时报案并提供相关证据，以便司法机关进行调查和起诉。综上所述，对于员工挪用货款的行为，法律将会严惩不贷，同时雇主也应积极采取措施维护自身权益。
结语
员工挪用私企货款是一项严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对于挪用资金罪，法律将予以严厉惩罚。作为一名律师编辑，我建议雇主在发现此类问题时，应及时采取合法措施，并向司法机关报案。同时，员工应当意识到挪用货款的严重性，并积极主动地归还挪用款项并赔偿企业损失，以争取减轻刑事责任的可能性。综上所述，挪用私企货款将面临法律的严惩，同时雇主也应积极维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十三条 单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十四条 国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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