用人单位无故扣减劳动者薪资是违法行为。除法定允许代扣薪资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者薪资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《劳动法》第五十条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igat.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
