用人单位无故拖欠其薪资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠薪资不属于管理的权限，对于用人单位拖欠工亩桥资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的薪资。
法律依据：
《薪资支付暂行规章》
第七迅拍猛条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休贺尺息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
第 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
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