法律分析：综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由。
法律依据：《特殊工时管理规定》
第五条 企业可以按照本规定申请在下列岗位实行不定时工作制：（一）对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等；（二）劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；（三）需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。
第六条 实行不定时工作制的劳动者，其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市公布的本地区上年度职工平均工资。
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