专利侵权诉讼的管辖法院如何确定
专利维权的第一步就是要选择管辖法院。根据我国《民事诉讼法》的规定，我国民事诉讼管辖分为级别管辖和地域管辖。级别管辖，即哪一级的法院有第一审案件的管辖权，中国分为四级法院。地域管辖，即哪个地方的法院有管辖权。
因为专利案件比较特殊，一般的基层法院没有基本力量进行审理。所以，法律对专利案件进行了特殊的规定。专利维权的第一步就是要搞清楚这些规定。
1、专利案件的级别管辖：(《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二条)
专利纠纷第一审案件，由各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级人民法院管辖。
2、专利侵权纠纷的地域管辖
因侵犯专利权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。(《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第五条第一款)
原告仅对侵权产品制造者提起诉讼，未起诉销售者，侵权产品制造地与销售地不一致的，制造地人民法院有管辖权;(《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第六条)
以制造者与销售者为共同被告起诉的，销售地人民法院有管辖权。(《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第六条)
销售者是制造者分支机构，原告在销售地起诉侵权产品制造者制造、销售行为的，销售地人民法院有管辖权。(《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第六条)
综上，专利案件的管辖问题比较复杂。在专利维权的过程中，要考虑到专利案件的管辖规定，提早做出安排。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容