法律分析：最低工资标准在各地区都是有所不同的，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，具体要以当地为准。
法律依据：《最低工资规定》 第 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
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