法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位应依法按约定每月固定日期发放工资，拖欠工资，劳动者可以打12333或到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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