法律分析：上三天班辞职有工资。只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位是应当及时足额支付工资的，若其不支付，劳动者可以向其索要工资。如遇拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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