法律分析：
需要补发工资。离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清工资的，可以要求用人单位补发离职前拖欠的工资。如用人单位拒绝补发，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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