签订集体合同发生争议的处理方法，集体合同签订流程

来源：爱go旅游网

一、签订集体合同发生争议的处理方法

签订集体合同发生争议的处理方法有：

1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。

2.协调解决集体合同纠纷。指在当地劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。

3.集体合同争议的仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。

4.集体合同纠纷的审判，人民审理集体合同争议案件的活动。

二、集体合同签订的流程

集体合同签订的流程主要是：

1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。

2.进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。

3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论，2/3以上职工代表或职工出席，全体职工代表或职工半数以上同意，集体合同草案才能通过。

4.首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

5.劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

6.向全体人员公布。

三、签订集体合同要注意什么

签订集体合同要注意的事项有：

1.集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。

2.集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。

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