法律分析：
车主拖欠司机工资处理方法如下：
1、车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商，要求车主支付工资；
2、或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资；
3、员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
一、拖欠工资起诉条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、拖欠工资仲裁程序：
1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。
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