女职工产假是多少天国家规定年假是多少天

来源：爱go旅游网

法律分析：国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，具体如下：

1、产假：

（1）产前可以休假15天；

（2）如果难产的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

2、产前检查，女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内的初查应算作劳动时间；

3、产前工间休息，怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；

4、婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文