工伤工资损失和工伤赔偿金有什么区别？

来源：爱go旅游网

法律分析：工伤工资损失和工伤赔偿金是两种不同的赔偿形式。工伤工资损失是因工作关系致使受害人暂时或永久丧失劳动能力，导致其未能按期享受劳动报酬所造成的经济损失。而工伤赔偿金是指因工作关系致使受害人身体受到部分或全部的破坏，需要进行治疗、休养和康复等费用的，以及因此所导致的经济损失和精神损害赔偿金。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十五条，规定工伤保险金包括工伤医疗费、工伤失业待遇、工伤病假期间工资、伤残津贴、一次性工亡补助金以及其他工伤保险金。

2.《劳动合同法》第四十条，规定用人单位未为员工投保工伤保险的，应当承担员工发生工伤的医疗费用、生活费和相关的鉴定评估费用等相关费用。

3.《侵权责任法》第五十一条规定，因工作关系致使受害人受到财产损失或者人身损害的，由用人单位承担民事责任。

综上所述，工伤工资损失和工伤赔偿金虽然都与工伤有关，但赔偿的对象不同，形式也不同。用人单位应当尽职尽责投保工伤保险，让员工在工作中受伤时能够得到充分的赔偿。

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