法律分析：劳动关系法律解释的内容包括如下：
1、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的；新招聘的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同的，同工同酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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