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认定工伤的条件主要有哪些?

来源:爱go旅游网

法律分析:

认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤,除了动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保留职业史的相关资料。

法律依据:

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,四)患职业病的,五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,六在上下班途中,受

到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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