认定工伤的条件主要有哪些？

来源：爱go旅游网

法律分析：

认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保留职业史的相关资料。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，四)患职业病的，五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，六在上下班途中，受

到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文