《新劳动法》辞退补偿标准是什么？《新劳动法》辞退补偿标准是什么？你提出辞职故不能要求赔偿，赔偿是企业单方面辞退你的情况下方能成立。但根据你所述可以对企业提出三项诉求：一是你在企业工作两年可要求补偿，补偿每满一年按一个月计算，也就是说可以有两个月工资补偿。二是你在企业工作两年期间，企业未与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资，双倍工资最长的是十一个月，也就是说你还可以要求十一个月的工资三是企业未给你交纳保险，可要求企业帮你补交自你离职起两二年内都可以提出诉求这样解释大家理解吗？
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容