公司年假通常是允许员工在一年内集中安排休假的。年假制度与其他国家类似，通常是根据员工的工作年限计算的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，员工的年假时间如下：
1. 连续工作1年以上不满10年的，每年享有5天年假；
2. 连续工作10年以上不满20年的，每年享有10天年假；
3. 连续工作20年以上的，每年享有15天年假。
因此，公司年假通常是可以一起休的。员工可以根据自己的实际情况和需要，合理安排年假时间，以便在一年内休完所有年假。不过，具体的休假可能因公司而异，因此在休假前最好与公司的人力资源部门沟通，以确保顺利安排休假。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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