企业拖欠工资的后果是什么?

来源：爱go旅游网

企业拖欠工资有以下后果：劳动者可以采取协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来维权；而劳动局受理投诉后，会依法责令企业限期支付，否则就责令企业按一定的标准向劳动者加付赔偿金。

一、老板不给钱打什么电话可以

老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

二、老板不发工资给员工去哪儿投诉

老板不给工资的投诉部门是劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民请求支付令；其他。

三、中介乱扣工资该怎么办

中介扣工资可以通过以下途径解决：

1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；

2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；

3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决；

4、劳动者可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

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