法律分析:
用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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